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Offres d'emploi › Grand Est

HÔTE DE CAISSE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Chauvoncourt 55300
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôte / Hôtesse de caisse
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Ancré localement, nous sommes reconnu pour la qualité de nos produits et la proximité avec nos clients.
Notre magasin met un point d'honneur à offrir un service client de qualité, grâce à des équipes impliquées et à l'écoute.Nous nous distinguons par notre capacité à accompagner et former les nouveaux collaborateurs dès leur arrivée. La polyvalence et l'entraide font partie intégrante de notre organisation quotidienne.Travailler chez Intermarché Chauvoncourt, c'est rejoindre une équipe dynamique, au sein d'une enseigne qui valorise l'humain, l'engagement et le savoir-faire, tout en restant proche de son territoire et de ses clients.

Sous la responsabilité de votre chef de caisse, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant.En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse.Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.

Type de contrat : CDD avec perspective d'évolution vers un CDITemps de travail : Temps partiel 30h/semaineCe poste s'inscrit dans une volonté de collaboration durable au sein de l'enseigne.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChauvoncourt 55300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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