Directeur / Directrice juridique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Bourget 93350
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement stratégique ou d'amélioration de la performance.Notre client est une filiale d'un groupe bancaire de premier plan, intervenant en France et à l'international, évoluant dans un environnement fortement réglementé et en constante évolution.
Rattaché à la Direction Juridique, et en tant que Manager de Transition Juridique / Directeur Juridique (H-F), vous accompagnerez l'organisation notamment sur les enjeux suivants :
Piloter et sécuriser juridiquement les opérations de leasing (leasing financier, opérationnel, structures de financement complexes), en France et à l'international
Analyser, rédiger et négocier des contrats complexes : contrats de financement, contrats commerciaux, partenariats, contrats cadres internationaux
Apporter un conseil juridique transverse en droit des contrats et droit des affaires, dans un environnement bancaire et réglementé
Gérer les problématiques juridiques liées aux activités internationales : coordination avec les conseils locaux, prise en compte des cadres réglementaires étrangers
Identifier, évaluer et maîtriser les risques juridiques et réglementaires liés aux activités de la banque
Accompagner les directions métiers et la direction générale dans la prise de décisions stratégiques
Gérer le précontentieux et le contentieux en lien avec les conseils externes
Assurer un rôle de référent juridique et transmettre les bonnes pratiques aux équipes internes
Diplômé d'un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience sur des fonctions de Responsable Juridique, Directeur Juridique ou Manager de transition, impérativement acquises dans le secteur bancaire ou financier.
Vous disposez d'une excellente maîtrise du leasing, d'une solide expertise en droit des affaires et en négociation contractuelle.
Habitué à évoluer dans des environnements internationaux et réglementés, vous parlez couramment anglais.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à intervenir rapidement, votre autonomie et votre posture de conseil stratégique.
Disponible immédiatement ou très rapidement ? Postulez.
Mission de management de transition à forte valeur ajoutée
Environnement bancaire exigeant et stratégique
Intervention sur des sujets complexes à dimension internationale

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bourget 93350 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « …d'un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience sur des fonctions de Responsable Juridique, Directeur Juridique ou Manag… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …Responsable Juridique, Directeur Juridique ou Manager de transition, impérativement acquises dans le secteur bancaire ou… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.