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H/F TECHNICIEN METHODES UAP
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 min
- Lieu
- Aire-sur-l'Adour 40800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne méthodes
Description du poste
Notre agence Groupe Morgan Services Aire sur l'Adour recherche pour son client spécialisé dans l'aéronautique, un/une Technicien Méthodes UAP (h/f).Rattaché au responsable technique, vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique et l'amélioration continue des procédés de fabrication en environnement aéronautique. Véritable relais du service technique sur le terrain, vous intervenez au plus près de la production pour sécuriser la performance industrielle, la qualité et les délais.À ce titre, vos principales missions sont :-Assurer le support technique opérationnel auprès des UAP et ateliers (déblocage pièces, résolution de problèmes techniques).-Garantir la cohérence et la mise à jour des données techniques (gammes, dossiers de fabrication, modifications majeures et mineures).-Contribuer activement à l'amélioration continue des procédés et des produits (productivité, qualité, performance industrielle).-Accompagner les opérateurs dans l'exécution des gammes et le traitement des aléas de production.-Participer aux plans de transferts/délestage, aux rituels de site et au suivi des actions du Responsable UAP.-Suivre les indicateurs de performance (OTD, OQD, performance de service) et assurer les reportings associés.-Participer aux audits internes et clients, à la mise à jour des procédures et au respect des exigences Sécurité, Qualité et Environnement.-Être force de proposition et référent technique sur votre périmètre (autonomie attendue pour un niveau N3).Salaire selon profil Horaires en journée.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aire-sur-l'Adour 40800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
