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GYNECOLOGUE OBSTETRICIEN H/F

FHFPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: FHF
Lieu: Manosque 04100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Le praticien hospitalier gynécologue-obstétricien assure la prise en charge médicale, chirurgicale et préventive des patientes dans les domaines de la gynécologie et de l'obstétrique.

Activités cliniques Activité chirurgicale gynécologique (programmée et en urgence) (6 salles de bloc dont 1 salle dédiée obstétrique) Activité de consultations et échographies gynécologiques et obstétricales Gestion des urgences obstétricales et gynécologiques Participation à la continuité et à la permanence des soins (gardes, astreintes) Prise en charge des accouchements (voie basse et césariennes) Suivi des grossesses normales et pathologiques Activités médicotechniques Réalisation d'actes diagnostiques et thérapeutiques Participation aux staffs médicaux et réunions pluridisciplinaires Contribution à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Activités institutionnelles Participation aux démarches qualité, gestion des risques et accréditations Contribution à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles Implication dans les projets de service et de pôle Partenariats actifs avec le réseau de sages-femmes libérales Activités d'enseignement Encadrement des internes, externes et étudiants sages-femmes Participation à des actions de formation continue

Contrat :
CDI

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …Participation à la continuité et à la permanence des soins (gardes, astreintes) Prise en charge des accouchements (voie basse et césariennes) Suivi des grosse… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Manosque 04100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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