Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Growth Marketer -Alternance (H/F)
Media-StartPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Media-Start
- Lieu
- Marseille 8e Arrondissement 13008
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 22404.0 Euros à 22404.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
En tant que Growth Marketer, vous serez au cœur de notre stratégie d'acquisition et aurez pour mission de développer, piloter et optimiser des campagnes à fort volume.
- Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d'acquisition sur LinkedIn et par email.
- Piloter des campagnes à forte volumétrie et suivre leur performance au quotidien.
- Suivre et analyser les KPI d'acquisition afin d'identifier les leviers d'amélioration et maximiser les performances.
- Gérer la data de bout en bout : scraping, enrichissement, qualification et segmentation des leads.
- Identifier et tester de nouveaux leviers et stratégies d'acquisition innovantes.
- Structurer et documenter les processus et schémas des différentes sources d'acquisition afin de rendre les opérations claires, scalables et reproductibles.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing afin d'aligner les campagnes avec les objectifs business.
- Mettre en place une démarche de test & learn pour améliorer continuellement les performances des campagnes.
Compétences attendues
- Solide compréhension des mécaniques d'acquisition B2B et du growth marketing.
- Maîtrise des campagnes LinkedIn et Email Outreach.
- Forte appétence pour la data, l'automatisation et l'analyse de performance.
- Capacité à travailler avec des volumes importants de données et de leads.
- Esprit analytique : capacité à interpréter les KPI et à prendre des décisions basées sur les données.
- Capacité à concevoir des processus structurés, automatisés et scalables.
- Curiosité et capacité à tester rapidement de nouveaux outils et canaux d'acquisition.
- Autonomie, rigueur et orientation résultats.
- Une première expérience avec des outils d'automatisation, de CRM ou de prospection est fortement appréciée.
Stack / outils
n8n - Python - Lemlist - LGM - HubSpot
Profil recherché:
Nous recherchons un(e) Growth Marketer orienté(e) acquisition et performance, capable de prendre en main des campagnes à fort volume et de transformer la data en leviers de croissance.
Vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) résultats, avec une forte appétence pour l'expérimentation, l'automatisation et les nouvelles méthodes d'acquisition. Vous aimez comprendre ce qui fonctionne, tester rapidement de nouvelles approches et optimiser en continu les performances.
Vous êtes également à l'aise dans un environnement autonome et exigeant, où il faut savoir structurer ses propres process, être force de proposition et collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing.
Profil recherché:
- Première expérience en Growth Marketing, Lead Generation, Acquisition ou Marketing B2B.
- À l'aise avec la data et l'analyse de KPI.
- Sensibilité forte à l'automatisation et aux outils no-code/tech.
- Capacité à gérer des campagnes et des volumes de leads importants.
- Esprit test & learn, avec une vraie envie d'expérimenter.
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et capable de prioriser.
- Fort esprit business et orientation ROI.
- À l'aise pour travailler avec des équipes commerciales et marketing.
- Une connaissance de n8n, Python, Lemlist, LGM ou HubSpot est un vrai plus.
- Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d'acquisition sur LinkedIn et par email.
- Piloter des campagnes à forte volumétrie et suivre leur performance au quotidien.
- Suivre et analyser les KPI d'acquisition afin d'identifier les leviers d'amélioration et maximiser les performances.
- Gérer la data de bout en bout : scraping, enrichissement, qualification et segmentation des leads.
- Identifier et tester de nouveaux leviers et stratégies d'acquisition innovantes.
- Structurer et documenter les processus et schémas des différentes sources d'acquisition afin de rendre les opérations claires, scalables et reproductibles.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing afin d'aligner les campagnes avec les objectifs business.
- Mettre en place une démarche de test & learn pour améliorer continuellement les performances des campagnes.
Compétences attendues
- Solide compréhension des mécaniques d'acquisition B2B et du growth marketing.
- Maîtrise des campagnes LinkedIn et Email Outreach.
- Forte appétence pour la data, l'automatisation et l'analyse de performance.
- Capacité à travailler avec des volumes importants de données et de leads.
- Esprit analytique : capacité à interpréter les KPI et à prendre des décisions basées sur les données.
- Capacité à concevoir des processus structurés, automatisés et scalables.
- Curiosité et capacité à tester rapidement de nouveaux outils et canaux d'acquisition.
- Autonomie, rigueur et orientation résultats.
- Une première expérience avec des outils d'automatisation, de CRM ou de prospection est fortement appréciée.
Stack / outils
n8n - Python - Lemlist - LGM - HubSpot
Profil recherché:
Nous recherchons un(e) Growth Marketer orienté(e) acquisition et performance, capable de prendre en main des campagnes à fort volume et de transformer la data en leviers de croissance.
Vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) résultats, avec une forte appétence pour l'expérimentation, l'automatisation et les nouvelles méthodes d'acquisition. Vous aimez comprendre ce qui fonctionne, tester rapidement de nouvelles approches et optimiser en continu les performances.
Vous êtes également à l'aise dans un environnement autonome et exigeant, où il faut savoir structurer ses propres process, être force de proposition et collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing.
Profil recherché:
- Première expérience en Growth Marketing, Lead Generation, Acquisition ou Marketing B2B.
- À l'aise avec la data et l'analyse de KPI.
- Sensibilité forte à l'automatisation et aux outils no-code/tech.
- Capacité à gérer des campagnes et des volumes de leads importants.
- Esprit test & learn, avec une vraie envie d'expérimenter.
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et capable de prioriser.
- Fort esprit business et orientation ROI.
- À l'aise pour travailler avec des équipes commerciales et marketing.
- Une connaissance de n8n, Python, Lemlist, LGM ou HubSpot est un vrai plus.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22404.0 Euros à 22404.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 8e Arrondissement 13008 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience avec des outils d'automatisation, de CRM ou de prospection est fortement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
Mission locale près de Marseille
Mission locale De Marseille
23 avenue de Corinthe, 13006 Marseille
Tél. 04 91 19 01 20 · siege@mlmarseille.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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