Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai
Grenailleur industriel / Grenailleuse industrielle (H/F)
Temporis DouaiPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Temporis Douai
- Lieu
- Douai 59500
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Temporis Douai recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la préparation et la rénovation de wagons industriels, un(e) Grenailleur(se) industriel(le) H/F.
Vos missions
Au sein d'un environnement industriel, vous intervenez sur la préparation de wagons en acier avant leur mise en peinture.
Vos principales missions seront :
Préparer les surfaces métalliques avant application de la peinture ;
Réaliser des opérations de grenaillage et/ou sablage par projection d'abrasifs sous haute pression ;
Utiliser une lance haute pression dans une cabine de grenaillage ;
Décaper les surfaces afin d'éliminer les anciennes peintures, la rouille et les impuretés ;
Contrôler visuellement la qualité de la préparation des surfaces ;
Respecter les consignes de sécurité et les procédures liées à l'utilisation des équipements ;
Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail.
Votre profil
Une expérience significative en grenaillage ou sablage industriel ;
À l'aise avec le travail en environnement industriel ;
Le poste nécessite le port d'équipements de protection individuelle spécifiques ;
En capacité de manipuler une lance haute pression et de travailler avec des équipements relativement
lourds ;
Station de travail debout, autour des wagons, ainsi que les interventions en hauteur et en fosse ;
Rigoureux(se), autonome et attentif(ve) au respect des consignes de sécurité ;
Sensible aux règles de sécurité liées aux travaux de projection d'abrasifs.
Une expérience dans le secteur ferroviaire, de la métallurgie ou de la préparation de surfaces industrielles serait un véritable atout.
Vos missions
Au sein d'un environnement industriel, vous intervenez sur la préparation de wagons en acier avant leur mise en peinture.
Vos principales missions seront :
Préparer les surfaces métalliques avant application de la peinture ;
Réaliser des opérations de grenaillage et/ou sablage par projection d'abrasifs sous haute pression ;
Utiliser une lance haute pression dans une cabine de grenaillage ;
Décaper les surfaces afin d'éliminer les anciennes peintures, la rouille et les impuretés ;
Contrôler visuellement la qualité de la préparation des surfaces ;
Respecter les consignes de sécurité et les procédures liées à l'utilisation des équipements ;
Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail.
Votre profil
Une expérience significative en grenaillage ou sablage industriel ;
À l'aise avec le travail en environnement industriel ;
Le poste nécessite le port d'équipements de protection individuelle spécifiques ;
En capacité de manipuler une lance haute pression et de travailler avec des équipements relativement
lourds ;
Station de travail debout, autour des wagons, ainsi que les interventions en hauteur et en fosse ;
Rigoureux(se), autonome et attentif(ve) au respect des consignes de sécurité ;
Sensible aux règles de sécurité liées aux travaux de projection d'abrasifs.
Une expérience dans le secteur ferroviaire, de la métallurgie ou de la préparation de surfaces industrielles serait un véritable atout.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Douai 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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