Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Sorigny
Grenailleur H/F
ARTUS INTERIM LOCHESPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Artus Interim Loches
- Lieu
- Sorigny 37250
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Se référer à l'offfre
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
ARTUS INTERIM LOCHES recherche un grenailleur H/F :
Vos missions principales sont :
- Assurer la préparation des surfaces (nettoyage, ragréage, etc.).
- Pose des revêtements et de faïence en intérieur (neuf ou rénovation) et/ou en extérieur.
- Appliquer les joints et assurer la finition des surfaces.
- Traçage.
Horaires : contrat du lundi au vendredi équipe du matin 06h04/13h30 équipe après-midi 13h15/20h41
Salaire : 13.52EUR/h brut + 1,15EUR/h de prime de fin d'année + indemnité transport de 2,70 EUR à 5,70 EUR + selon votre lieu de résidence + panier repas 8,50EUR.
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
De formation sableur, grenailleur ou peintre industriel vous avez une expérience d'un an en grenaillage ou le traitement de surface industriel.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 2 ans
Vos missions principales sont :
- Assurer la préparation des surfaces (nettoyage, ragréage, etc.).
- Pose des revêtements et de faïence en intérieur (neuf ou rénovation) et/ou en extérieur.
- Appliquer les joints et assurer la finition des surfaces.
- Traçage.
Horaires : contrat du lundi au vendredi équipe du matin 06h04/13h30 équipe après-midi 13h15/20h41
Salaire : 13.52EUR/h brut + 1,15EUR/h de prime de fin d'année + indemnité transport de 2,70 EUR à 5,70 EUR + selon votre lieu de résidence + panier repas 8,50EUR.
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
De formation sableur, grenailleur ou peintre industriel vous avez une expérience d'un an en grenaillage ou le traitement de surface industriel.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 2 ans
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Se référer à l'offfre Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : contrat du lundi au vendredi équipe du matin 06h04/13h30 équipe après-midi 13h15/20h41 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sorigny 37250 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin · panier repas · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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