Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Gouvernante / Gouvernant d'Hôtel expérimenté(e) (H/F)
HOTEL BEAU RIVAGE SDGPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Hotel Beau Rivage Sdg
- Lieu
- NICE 06000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.4 Euros
- Expérience
- 2 An(s) - établissement similaire
- Secteur
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Description du poste
Au cœur des rues animées du centre-ville, notre hôtel 4 étoiles notre établissement raconte une histoire. Derrière notre
façade historique se cache une équipe passionnée qui a à cœur de faire se sentir nos voyageurs "comme à la maison".
Vous avez le sens de l'accueil, du service et aimez le contact avec une clientèle internationale ? Rejoignez notre
équipe !
Notre établissement 4 étoiles, recherche un(e) Gouvernante / Gouvernant d'Hôtel expérimenté(e), rigoureux(se) et
organisé(e) pour superviser le service des étages et garantir l'excellence de nos prestations.
Vos missions principales
Management et ressources humaines
Recruter, Encadrer et gérer le personnel des étages.
Élaborer les plannings du personnel
Etablir et organiser quotidiennement les taches pour chaque collaborateur du service
Effectuer les démarches et déclarations administratives relatives au personnel extra.
Elaborer et suivre les contrats pour le personnel extra
Accueillir et former les équipes aux standards de propreté, de qualité et de service de l'établissement.
Evaluer les progrès
Gestion du linge
Assurer les commandes et le suivi des livraisons & des stocks
Organiser le comptage rigoureux du linge de l'hôtel son rangement en lingerie, dans les offices ainsi la gestion des
rebus
Contrôle qualité
Inspecter les chambres
Contrôler la qualité du nettoyage et le bon fonctionnement des équipements dans chambres
S'assurer constamment de l'état de propreté des abords de l'hôtel, WC, ascenseurs , couloirs
Maintenir l'ordre dans les couloirs et les offices
Veiller au rangement approprié des charriots d'étage et à la propreté du matériel confié aux collaborateurs
Profil recherché
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement hôtelier haut de gamme.
Maîtrise des outils de gestion hôtelière.
Excellentes capacités d'organisation et de management.
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Qualités
Rigueur et sens du détail.
Discrétion et professionnalisme.
Excellent relationnel.
Sens des responsabilités.
Disponibilité
Flexibilité horaire en fonction de l'activité de l'hôtel.
Ce que nous offrons
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe talentueuse au sein d'un hôtel 4 étoiles en centre-ville.
Bénéficier de conditions de travail agréables entouré de managers bienveillants et à l'écoute.
Avantages : mutuelle d'entreprise, prise en charge partielle de transport et indemnités de repas.
Vous avez le sens du détail, le goût du travail bien fait ? Rejoignez-notre équipe et envoyez-nous votre candidature dès
aujourd'hui !
façade historique se cache une équipe passionnée qui a à cœur de faire se sentir nos voyageurs "comme à la maison".
Vous avez le sens de l'accueil, du service et aimez le contact avec une clientèle internationale ? Rejoignez notre
équipe !
Notre établissement 4 étoiles, recherche un(e) Gouvernante / Gouvernant d'Hôtel expérimenté(e), rigoureux(se) et
organisé(e) pour superviser le service des étages et garantir l'excellence de nos prestations.
Vos missions principales
Management et ressources humaines
Recruter, Encadrer et gérer le personnel des étages.
Élaborer les plannings du personnel
Etablir et organiser quotidiennement les taches pour chaque collaborateur du service
Effectuer les démarches et déclarations administratives relatives au personnel extra.
Elaborer et suivre les contrats pour le personnel extra
Accueillir et former les équipes aux standards de propreté, de qualité et de service de l'établissement.
Evaluer les progrès
Gestion du linge
Assurer les commandes et le suivi des livraisons & des stocks
Organiser le comptage rigoureux du linge de l'hôtel son rangement en lingerie, dans les offices ainsi la gestion des
rebus
Contrôle qualité
Inspecter les chambres
Contrôler la qualité du nettoyage et le bon fonctionnement des équipements dans chambres
S'assurer constamment de l'état de propreté des abords de l'hôtel, WC, ascenseurs , couloirs
Maintenir l'ordre dans les couloirs et les offices
Veiller au rangement approprié des charriots d'étage et à la propreté du matériel confié aux collaborateurs
Profil recherché
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement hôtelier haut de gamme.
Maîtrise des outils de gestion hôtelière.
Excellentes capacités d'organisation et de management.
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Qualités
Rigueur et sens du détail.
Discrétion et professionnalisme.
Excellent relationnel.
Sens des responsabilités.
Disponibilité
Flexibilité horaire en fonction de l'activité de l'hôtel.
Ce que nous offrons
Pourquoi nous rejoindre ?
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Bénéficier de conditions de travail agréables entouré de managers bienveillants et à l'écoute.
Avantages : mutuelle d'entreprise, prise en charge partielle de transport et indemnités de repas.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.4 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NICE 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - établissement similaire Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement hôtelier haut de gamme. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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