Gouvernant / Gouvernante en établissement hôtelier (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- 2B - CALVI 20260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2680.0 Euros à 2900.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s) - DANS LE POSTE
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
POSTE NON LOGE OFFRE PREVISIONNELLE PRIOSE DE POSTE MARS 2027 HOTEL ST ERASME
direction@hotel-st-erasme.com
Vous superviserez et coordonnerez le travail quotidien des équipes de nettoyage et d'entretien des chambres (5 à 8 femmes de chambre)r afin de garantir un accueil de qualité au client.
Vous contrôlerez la qualité de la propreté et de la présentation des chambres et des espaces communs
Vous gèrerez les stocks de linge, de produits d'accueil et d'entretien, et vous vous assurerez de leur renouvellement
Vous serez l'interface avec la réception et l'équipe technique , vous informerez et signalerez tout dysfonctionnement ou anomalie
direction@hotel-st-erasme.com
Vous superviserez et coordonnerez le travail quotidien des équipes de nettoyage et d'entretien des chambres (5 à 8 femmes de chambre)r afin de garantir un accueil de qualité au client.
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Vous gèrerez les stocks de linge, de produits d'accueil et d'entretien, et vous vous assurerez de leur renouvellement
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
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| Salaire | Mensuel de 2680.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2B - CALVI 20260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - DANS LE POSTE Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
