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Gestionnaire technique immobilier (F/H)
RANDSTAD PROFESSIONAL & APPEL MEDICALPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Randstad Professional & Appel Medical
- Lieu
- Paris 8e Arrondissement 75008
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au cœur de la performance immobilière, le/la Property Manager Technique orchestre l'efficience technique de l'immeuble et veille au confort des occupants. Expert(e) référent(e), il/elle pilote la maintenance (interne et bailleur), résout les dysfonctionnements techniques et impulse des démarches d'optimisation énergétique.
Missions principales :
Gouvernance et suivi des engagements bailleur
- Veiller au respect des clauses contractuelles et des obligations du bailleur.
- Piloter la gestion des sinistres et la conduite des travaux associés.
- Analyser, contrôler et optimiser les charges ainsi que la fiscalité immobilière.
- Évaluer et challenger en continu la qualité de service des entreprises de maintenance.
Pilotage des prestataires de maintenance interne
- Suivre l'exécution des contrats et le respect des niveaux de service (KPI).
- Superviser le bon fonctionnement et le rendement des équipements techniques.
- Effectuer la veille réglementaire et garantir la mise en conformité du site.
Diagnostic, résolution et optimisation technique
- Superviser les audits et expertises techniques.
- Déployer et piloter les plans correctifs face aux dysfonctionnements identifiés.
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des travaux de réparation.
- Conduire le rétro-commissionnement des installations pour maximiser leur efficacité.
Suivi d'activité & Pilotage
Piloter la performance du site à l'aide d'indicateurs clés (KPI, énergies, qualité de l'air), élaborer le plan d'action technique, rédiger les cahiers des charges d'appels d'offres et assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes (bailleur, prestataires, direction).
Missions principales :
Gouvernance et suivi des engagements bailleur
- Veiller au respect des clauses contractuelles et des obligations du bailleur.
- Piloter la gestion des sinistres et la conduite des travaux associés.
- Analyser, contrôler et optimiser les charges ainsi que la fiscalité immobilière.
- Évaluer et challenger en continu la qualité de service des entreprises de maintenance.
Pilotage des prestataires de maintenance interne
- Suivre l'exécution des contrats et le respect des niveaux de service (KPI).
- Superviser le bon fonctionnement et le rendement des équipements techniques.
- Effectuer la veille réglementaire et garantir la mise en conformité du site.
Diagnostic, résolution et optimisation technique
- Superviser les audits et expertises techniques.
- Déployer et piloter les plans correctifs face aux dysfonctionnements identifiés.
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des travaux de réparation.
- Conduire le rétro-commissionnement des installations pour maximiser leur efficacité.
Suivi d'activité & Pilotage
Piloter la performance du site à l'aide d'indicateurs clés (KPI, énergies, qualité de l'air), élaborer le plan d'action technique, rédiger les cahiers des charges d'appels d'offres et assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes (bailleur, prestataires, direction).
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 8e Arrondissement 75008 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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