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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Gestionnaire technique immobilier F/H - Harmonie Habitat

Harmonie HabitatPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Sautron 44880
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable Immobilier d'entreprise, Moyens généraux et Sécurité incendie, le/la Gestionnaire Technique de Bâtiment assure la gestion technique, l'exploitation et la maintenance de l'Immeuble de Grande Hauteur du Sillon de Bretagne ainsi que d'un portefeuille d'une trentaine de locaux commerciaux répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique.

Il/elle veille au bon fonctionnement des installations techniques, coordonne les opérations de maintenance et de travaux, assure le suivi des prestataires et contribue au respect des obligations réglementaires liées à l'exploitation, à la sécurité et à la conformité des bâtiments.

Il/Elle aura pour missions :
Gestion technique et maintenance des bâtiments :
- Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative de l'immeuble

- Planifier et superviser les travaux de sécurité, d'entretien, de gros entretien et d'aménagement, en pilotant l'ensemble des intervenants extérieurs.

- Suivre les contrats de maintenance des équipements.

- Assurer la gestion des levées de réserves et l'obtention des quitus.

- Réaliser des visites régulières des bâtiments et proposer des actions d'amélioration.

- Contrôler les prestataires sur la qualité des prestations, la conformité des documents contractuels et le respect des règles de sécurité.

- Analyser le bien-fondé technique des réclamations clients et en assurer le suivi.

- Participer à l'optimisation de la performance et du confort des bâtiments (Décret tertiaire, BACS).
Suivi réglementaire et sécurité :
- Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux bâtiments, notamment en matière de sécurité incendie, en assurant le suivi des contrôles techniques, des registres et des actions de mise en conformité.

- Participer à la préparation des commissions de sécurité et au suivi des prescriptions émises.

- Assurer le suivi administratif des plans de prévention et des interventions d'entreprises extérieures.

- Travailler en étroite collaboration avec le mandataire de sécurité et le PC de sécurité de l'IGH.

- Participer aux exercices d'évacuation
Gestion budgétaire et marchés :
- Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et de travaux.

- Suivre et contrôler le budget alloué.

- Participer à la rédaction des appels d'offres des marchés de prestataires (sécurité, maintenance, entretien).

- Réaliser des devis comparatifs, analyser les offres et proposer une décision motivée.

- Passer les commandes et saisir les factures sur le logiciel de gestion.

- Rechercher en permanence des optimisations budgétaires sans dégrader la qualité de service.

Délai : poste à pourvoir dès que possible

Localisation : L'activité s'exerce au siège de l'entreprise, à Saint-Herblain. Permis souhaité.

Salaire et convention collective :

Rémunération à partir de 27 200k€ comprenant la gratification de fin d'année et la prime de vacances, à négocier suivant expérience.

Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise à 100% employeur, accord d'intéressement

Classification : employé(e) catégorie G3 de la CCN des sociétés d'HLM

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par anDe formation technique dans les domaines du bâtiment, de la maintenance ou de l'exploitation immobilière, ou fort(e) d'une expérience professionnelle significative dans ces secteurs, vous avez acquis une solide pratique de la gestion technique de bâtiments et du suivi de prestataires.

Vous possédez de bonnes connaissances techniques du bâtiment et êtes à l'aise dans le pilotage d'interventions de maintenance, de travaux et de mises en conformité réglementaire. Une sensibilité aux enjeux de sécurité incendie des bâtiments constitue un atout.

Doté(e) d'une bonne culture technique du bâtiment, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à trouver des solutions concrètes. Vous savez instaurer des relations de travail constructives avec les prestataires et les différents interlocuteurs du patrimoine.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération à partir de 27 200k€ comprenant la gratification de fin d'année et la prime de vacances, à négocier suivant expérience. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuSautron 44880
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Délai : poste à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis souhaité. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de vacances · Tickets restaurants · mutuelle · intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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