Gestionnaire technique du bâtiment (h/f) - Rosny-sous-Bois

Entretenir et faire évoluer l’aménagement du patrimoine bâti de la commune.
MISSIONS PRINCIPALES :
Conduire les opérations de gros entretien des bâtiments communaux :
Contribution à la passation d’éventuels marchés de diagnostics (pièces techniques, analyse)
Diagnostic technique TCE avec l’appui du chef de service
Propositions et estimation du montant des travaux
Passation des commandes
Contribution aux éventuels marchés de travaux avec l’appui du chef de Service
Contrôle des devis établis par les entreprises
Ordonnancement et pilotage des travaux, en concertation suivie avec les utilisateurs
Réception, facturation
Assistance à la gestion du précontentieux avec le chef de service et la Responsable Administrative et Financière, le cas échéant
Gestion des garanties
Conduire les opérations de rénovation, restructurations et agrandissements :
Sous la conduite d’opération du chef de service
Contribution aux études en équipe avec le Bureau d’Etudes pour les grosses opérations
Réalisation des relevés et schémas nécessaires aux petites opérations
Etablissement des quantités et estimation du montant des travaux
Passation des commandes
Elaboration des pièces techniques des éventuels marchés de travaux, avec l’appui du chef de Service
Contrôle des devis établis par les entreprises
Ordonnancement et pilotage des travaux, en concertation suivie avec les utilisateurs
Réception, facturation
Assistance à la gestion du précontentieux avec le chef de service et la Responsable Administrative et Financière, le cas échéant
Gestion des garanties
Assurer l’encadrement opérationnel de l’astreinte technique bâtiments et voirie :
Cadre d’astreinte technique : poste décisionnel d’action des agents d’interventions

Profil recherché :
Connaissances :
Connaissances techniques tous corps d’états
Notions de règles de sécurité et d’accessibilité des ERP
Notions de maîtrise d’ouvrage publique (rôles et missions de la Loi MOP)
Notions de règles de sécurité des chantiers
Notions de marchés publics
Compétences techniques :
Diagnostic pathologique sur des bâtiments de toutes sortes et de toutes époques
Relevé sur site, mise au propre de plans
Organisation et pilotage de chantiers TCE, y compris en sites occupés
Capacité à estimer les petits travaux courants (entretien, dépannage, réparations, petits travaux neufs)
Capacité à exécuter un budget de travaux (engagements, facturations)
Une première expérience en marchés publics (rédaction de cahiers de charges, analyse d’offres) serait appréciée
Conduite de projets de petits aménagements de la conception à la réalisation (type blocs sanitaires, organisation de locaux de services)
Compétences comportementales :
Autonomie, sens de l’organisation
Réactivité, esprit d’initiative, être force de proposition
Capacité d’analyse et d’anticipation
Rigueur
Respect de la charte graphique, des règles d’archivage sur serveur partagé
Sens du travail en équipe et du contact avec les utilisateurs et les entreprises
Disponibilité pour les astreintes
Une sensibilité à l’éco-construction serait appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 07/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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