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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence

Gestionnaire Sinistre IARD (H/F)

GEST'SERVICESPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Gest'services
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Missions :
En tant que Gestionnaire Sinistre IARD, vous aurez la charge de :
- Gérer l'ensemble du processus de traitement des sinistres (automobile, habitation, responsabilité civile, etc.).
- Analyser les déclarations de sinistres et vérifier les garanties applicables.
- Mandater les experts et suivre les expertises.
- Indemniser les assurés dans le respect des conventions et procédures en vigueur.
- Assurer le suivi des dossiers et communiquer avec les différentes parties prenantes (assurés, courtiers, experts, avocats, etc.).
- Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des sinistres.

Profil recherché :
- De formation Bac+2 à Bac+5 en assurance, droit ou gestion des risques.
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
- Connaissance des conventions IRSA et IRSI CIDE COP, ainsi que de la réglementation en assurance IARD.
- Sens de l'analyse, rigueur et organisation.
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de sinistres.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAix-en-Provence 13080
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2 à Bac+5 en assurance, droit ou gestion des risques. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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