Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Gestionnaire RH (H/F)
ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE CHIMIEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Ecole Nationale Superieure De Chimie
- Lieu
- RENNES 35000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Enseignement supérieur
Offres proches de celle-ci
- Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse — Côtes-d'Armor CDD
- AIDE CUISINIER ET SERVICE EN SALLE (H/F) - Mairie de Vezin le Coquet — Rennes CDD
- Gestionnaire des affaires immobilières — Saint-Brieuc CDD
- City Manager Immobilier (H/F) - Rejoignez le 1er réseau de Conciergerie en France — Brest-L'Hermitage-Gouesnou CDD
- Chargé de mission sport - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO — Bégard CDD
- Technicien d'exploitation et maintenance du numérique — Vannes CDD
Description du poste
L'École Nationale Supérieure de Chimie de Rennes (ENSCR) est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche. L'ENSCR compte une centaine de personnels (enseignants-chercheurs, enseignants, BIATSS) et accueille 500 eleves-ingenieurs par an. Elle héberge également 5 équipes de recherche de l'UMR Institut des Sciences Chimiques de Rennes.
Sous l'autorité de la responsable du service des ressources humaines, le ou la gestionnaire RH chargé-e des recrutements conduit l'ensemble des recrutements de l'école, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration de l'agent. Dans un établissement à taille humaine, la mission couvre une grande diversité de recrutements : personnels contractuels, personnels titulaires dans le cadre des campagnes d'emplois, ainsi que les intervenants extérieurs et chargés d'enseignement vacataires qui contribuent à la formation des élèves-ingénieurs.
Ce poste associe une forte dimension de gestion administrative, garante de la sécurité juridique des procédures et du respect des calendriers, et une dimension d'attractivité : sourcing actif des candidats, choix des canaux de diffusion, participation aux entretiens. Il ou elle assure également la gestion courante des temps et absences des personnels BIATSS, des vacataires et des chargés d'enseignement, et contribue aux projets structurants du schéma directeur des ressources humaines (SDRH) ainsi qu'à la démarche qualité du service.
Le service Ressources humaines est composé d'une responsable, d'une gestionnaire RH BIATSS, d'une gestionnaire RH Enseignants et Enseignants-chercheurs et d'une gestionnaire RH recrutement, formation et vacataires.
Sous l'autorité de la responsable du service des ressources humaines, le ou la gestionnaire RH chargé-e des recrutements conduit l'ensemble des recrutements de l'école, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration de l'agent. Dans un établissement à taille humaine, la mission couvre une grande diversité de recrutements : personnels contractuels, personnels titulaires dans le cadre des campagnes d'emplois, ainsi que les intervenants extérieurs et chargés d'enseignement vacataires qui contribuent à la formation des élèves-ingénieurs.
Ce poste associe une forte dimension de gestion administrative, garante de la sécurité juridique des procédures et du respect des calendriers, et une dimension d'attractivité : sourcing actif des candidats, choix des canaux de diffusion, participation aux entretiens. Il ou elle assure également la gestion courante des temps et absences des personnels BIATSS, des vacataires et des chargés d'enseignement, et contribue aux projets structurants du schéma directeur des ressources humaines (SDRH) ainsi qu'à la démarche qualité du service.
Le service Ressources humaines est composé d'une responsable, d'une gestionnaire RH BIATSS, d'une gestionnaire RH Enseignants et Enseignants-chercheurs et d'une gestionnaire RH recrutement, formation et vacataires.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RENNES 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Bretagne
Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse
Ministere Interieur
AIDE CUISINIER ET SERVICE EN SALLE (H/F) - Mairie de Vezin le Coquet
Choisir le Service Public
Gestionnaire des affaires immobilières
Ministere Interieur
Chargé de mission sport - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Choisir le Service Public
Technicien d'exploitation et maintenance du numérique
Ministere Interieur
Toutes les offres d'emploi à Rennes (430 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
