Gestionnaire Ressources Humaines FPH (H/F)

EHPAD SAINT ANTOINEPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Ehpad Saint Antoine
Lieu: MONTMELIAN 73800
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

L'EHPAD Saint-Antoine à Montmélian recrute un(e) agent administratif pour son service Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Etablissement public autonome relevant de la Fonction publique hospitalière
180 agents (fonctionnaire, CDI, CDD)
Effectif RH : 2 agents

Missions principales
- Gestion administrative du personnel : suivi carrière, décisions, dossiers retraite (CNRACL)
- Gestion du recrutement : rédaction et suivi des offres, traitement des candidatures et entretiens
- Suivi et contrôle de la paie (Elap)
- Suivi et exécution du plan de formation (Gesform)
- Référent gestion du temps de travail (Agiletime)
- Appui à la réalisation des documents budgétaires (EPRD, ERRD)
- Participation aux réunions dans son domaine de compétences
- Veille réglementaire

Profil recherché
- Formation minimum bac+2 (domaine RH / juridique / administration publique)
- Expérience en établissement médico-social ou hospitalier souhaitée
- Connaissances du statut de la Fonction publique hospitalière
- Logiciel gestion du personnel-paie : Elap / logiciel planning : Agiletime

Savoirs être
- Loyauté envers l'équipe de direction
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité à respecter les délais, définir les priorités
- Sens de l'organisation et autonomie

Nature du contrat
CDD (décembre 2026 - octobre 2027)
Temps plein ou temps partiel au choix
Prise de poste au mois de décembre pour période de tuilage
Salaire selon grille indiciaire FPH, à définir en fonction de l'expérience

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MONTMELIAN 73800 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste au mois de décembre pour période de tuilage » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation minimum bac+2 (domaine RH / juridique / administration publique) »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en établissement médico-social ou hospitalier souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)