Offres d'emploi › Île-de-France › Vincennes
Gestionnaire Prévoyance H/F
ComptalentsPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Comptalents
- Lieu
- Vincennes 94300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - TR / NAVIGO / MUTUELLE / PRIMES...
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.
Vous avez une première expérience en assurance de personnes et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une institution de prévoyance reconnue, où expertise, esprit d'équipe et qualité de service sont au coeur des priorités.
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un GESTIONNAIRE PRÉVOYANCE H/F.
VOS MISSIONS :
Au sein d'une équipe dédiée, vous serez amené(e) à :
* Gérer les dossiers de sinistres en incapacité et invalidité : ouverture, analyse, calcul des prestations et traitement des dossiers ;
* Vérifier les garanties souscrites et assurer le suivi complet des dossiers jusqu'à leur clôture ;
* Accompagner les assurés en leur apportant des réponses claires, précises et de qualité, à l'écrit comme à l'oral ;
* Veiller au respect des délais de traitement et contribuer activement à la qualité du service rendu ;
* Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'assurer une gestion fluide et efficace des dossiers.
Vous évoluerez dans un environnement structuré, bienveillant et stimulant, qui vous permettra de développer votre expertise dans le domaine de la prévoyance.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Vous disposez d'une première expérience en assurance de personnes, acquise lors d'un premier emploi, idéalement en prévoyance. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des prestations et souhaitez
continuer à monter en compétences.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne qui se distingue par :
* Une bonne compréhension des enjeux liés à la prévoyance ;
* D'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
* De la rigueur, de l'organisation et un véritable sens des priorités ;
* Une capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe ;
* Un sens du service client et une écoute attentive.
POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?
En intégrant cette structure, vous bénéficierez de :
* Un accompagnement à votre prise de poste et un environnement propice au développement de vos compétences ;
* Des missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens ;
* Un CDI au sein d'une structure solide, reconnue et engagée auprès de ses collaborateurs ;
* Une ambiance de travail conviviale et bienveillante ;
* Un package attractif comprenant de nombreux avantages.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !
Vous avez une première expérience en assurance de personnes et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une institution de prévoyance reconnue, où expertise, esprit d'équipe et qualité de service sont au coeur des priorités.
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un GESTIONNAIRE PRÉVOYANCE H/F.
VOS MISSIONS :
Au sein d'une équipe dédiée, vous serez amené(e) à :
* Gérer les dossiers de sinistres en incapacité et invalidité : ouverture, analyse, calcul des prestations et traitement des dossiers ;
* Vérifier les garanties souscrites et assurer le suivi complet des dossiers jusqu'à leur clôture ;
* Accompagner les assurés en leur apportant des réponses claires, précises et de qualité, à l'écrit comme à l'oral ;
* Veiller au respect des délais de traitement et contribuer activement à la qualité du service rendu ;
* Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'assurer une gestion fluide et efficace des dossiers.
Vous évoluerez dans un environnement structuré, bienveillant et stimulant, qui vous permettra de développer votre expertise dans le domaine de la prévoyance.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Vous disposez d'une première expérience en assurance de personnes, acquise lors d'un premier emploi, idéalement en prévoyance. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des prestations et souhaitez
continuer à monter en compétences.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne qui se distingue par :
* Une bonne compréhension des enjeux liés à la prévoyance ;
* D'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
* De la rigueur, de l'organisation et un véritable sens des priorités ;
* Une capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe ;
* Un sens du service client et une écoute attentive.
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En intégrant cette structure, vous bénéficierez de :
* Un accompagnement à votre prise de poste et un environnement propice au développement de vos compétences ;
* Des missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens ;
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - TR / NAVIGO / MUTUELLE / PRIMES... Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vincennes 94300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement à votre prise de poste et un environnement propice au développement de vos compétences ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une première expérience en assurance de personnes, acquise lors d'un premier emploi, idéalement en prévoyance. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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