Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Floirac
Gestionnaire Prestations Prévoyance F/H
Pro BTPPubliée le 15 octobre 2026
- Entreprise
- Pro BTP
- Lieu
- Floirac 33270
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 28H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 1695.0 Euros à 1695.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite
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Description du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion de Floirac (CGF) recherche son futur Gestionnaire Prestations Prévoyance F/H. CDD de remplacement à 80% basé à Floirac (33), à pourvoir à compter du 09/11/2026.
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A).
Notre Centre de Gestion réunit 370 collaborateurs. Au sein du département Assurance de Personnes, vous rejoignez les équipes d'Audrey.
* En tant que Gestionnaire Prestations Prévoyance, votre quotidien sera :
* Vous procédez au traitement des prestations.
* Vous informez et conseillez nos clients sur la gestion de leurs contrats.
* Vous prenez en charge les appels, courriers reçus et rappelez nos clients si nécessaire tout en détectant les opportunités commerciales pour transférer les prospects à nos commerciaux.
Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale où vous avez une expérience sur un poste similaire ?
Vos atouts pour réussir :
* Vous êtes diplômé, d'un Bac ou Bac + 2.
* Vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l'écoute et le contact téléphonique.
* Vous êtes doté d'une réelle aisance relationnelle, d'une parfaite maîtrise de l'expression écrite et orale.
* Votre esprit d'équipe et votre implication vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Vos avantages et votre rémunération :
* Rémunération mensuelle brute : 1695 euros
* Prime de 13ème mois (2180 €) et votre prime vacances (1640€) au prorata du temps de présence
* Flexibilité du travail : 28H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Restaurant d'entreprise
* Un CSE attractif
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé à nos métiers.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien opérationnel
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A).
Notre Centre de Gestion réunit 370 collaborateurs. Au sein du département Assurance de Personnes, vous rejoignez les équipes d'Audrey.
* En tant que Gestionnaire Prestations Prévoyance, votre quotidien sera :
* Vous procédez au traitement des prestations.
* Vous informez et conseillez nos clients sur la gestion de leurs contrats.
* Vous prenez en charge les appels, courriers reçus et rappelez nos clients si nécessaire tout en détectant les opportunités commerciales pour transférer les prospects à nos commerciaux.
Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale où vous avez une expérience sur un poste similaire ?
Vos atouts pour réussir :
* Vous êtes diplômé, d'un Bac ou Bac + 2.
* Vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l'écoute et le contact téléphonique.
* Vous êtes doté d'une réelle aisance relationnelle, d'une parfaite maîtrise de l'expression écrite et orale.
* Votre esprit d'équipe et votre implication vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Vos avantages et votre rémunération :
* Rémunération mensuelle brute : 1695 euros
* Prime de 13ème mois (2180 €) et votre prime vacances (1640€) au prorata du temps de présence
* Flexibilité du travail : 28H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Restaurant d'entreprise
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Le processus de recrutement :
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1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien opérationnel
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1695.0 Euros à 1695.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 28H/semaine — « Flexibilité du travail : 28H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Floirac 33270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « CDD de remplacement à 80% basé à Floirac (33), à pourvoir à compter du 09/11/2026. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé, d'un Bac ou Bac + 2. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de · 13ème mois · prime vacances · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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