Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Briançon
Gestionnaire polyvalent Aire d'accueil des gens du voyage (H/F)
- Entreprise
- Saint-Nabor Services
- Lieu
- Briançon 05100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Tâche à réaliser :
- Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage
- Garant de la maintenance des infrastructures
- Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur
- Accueil des gens du voyage
- Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits
- Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers
- Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
- Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine )
- Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents
- Suivi administratif et comptable
Compétences requises :
- Règles de sécurité
- Éléments de base en informatique
- Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie
- Travail en équipe
- Autonomie et rigueur
Compétences transversales :
- Aisance relationnelle
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Briançon 05100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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