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Gestionnaire paie (H/F)
WINSEARCHPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Winsearch
- Lieu
- Tarbes 65000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, RTT, mutuelle 80%, TT
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Description du poste :
Ce qui fait la différence sur ce poste Rémunération attractive à partir de 34 KEUR brut/an selon profil Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre Tickets restaurants Chèques cadeaux & chèques vacances Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien Votre environnement de travail : Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne, offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée Vous travaillez en lien direct avec les autres services Une organisation agile au service des clients L'organisation est pensée pour vous faire gagner en efficacité : process clairs et un soutien juridique accessible.
Vos missions au quotidien : En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers Conseil quotidien auprès des clients
Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré On-boarding personnalisé avec un référent technique Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence.
Description du profil :
Votre profil 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social Envie de progresser dans un environnement collaboratif La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus
En bref, vous recherchez, un cadre structuré, humain et évolutif où vous pouvez réellement développer vos compétences. Déposez votre CV, nous acceptons les candidatures jusqu'à ce que nous ayons trouvé le bon profil !
Ce qui fait la différence sur ce poste Rémunération attractive à partir de 34 KEUR brut/an selon profil Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre Tickets restaurants Chèques cadeaux & chèques vacances Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien Votre environnement de travail : Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne, offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée Vous travaillez en lien direct avec les autres services Une organisation agile au service des clients L'organisation est pensée pour vous faire gagner en efficacité : process clairs et un soutien juridique accessible.
Vos missions au quotidien : En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers Conseil quotidien auprès des clients
Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré On-boarding personnalisé avec un référent technique Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence.
Description du profil :
Votre profil 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social Envie de progresser dans un environnement collaboratif La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, RTT, mutuelle 80%, TT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tarbes 65000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …Rémunération attractive à partir de 34 KEUR brut/an selon profil Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre Tickets restaurants Chèques cadeaux & … » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « Votre profil 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social Envie … » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Occitanie (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 670 € et 3 130 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …dans un environnement collaboratif La maîtrise d'OPEN PAIE est un… »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
Pour aller plus loin
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