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Gestionnaire paie (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 15 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE SARLPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Capactuel Travail Temporaire Sarl
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - participation
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions principales
Vous assurez l'intégralité du processus de paie pour votre périmètre Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance Suivi technique : Gestion des temps, des congés payés et des arrêts maladie (suivi des IJSS).
Description du profil :
Formation : Bac+2 spécialisé en Comptabilité/Paie ou Ressources Humaines.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Compétences : Maîtrise des outils informatiques, des logiciels SILAE et Lucca. La maîtrise de Cegid HRU est un plus.
Vos atouts pour réussir Rigueur et Discrétion : Vous manipulez des données confidentielles avec une précision chirurgicale.
Organisation : Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité.
Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide et le partage d'informations au sein du pôle RH.
Vos missions principales
Vous assurez l'intégralité du processus de paie pour votre périmètre Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance Suivi technique : Gestion des temps, des congés payés et des arrêts maladie (suivi des IJSS).
Description du profil :
Formation : Bac+2 spécialisé en Comptabilité/Paie ou Ressources Humaines.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Compétences : Maîtrise des outils informatiques, des logiciels SILAE et Lucca. La maîtrise de Cegid HRU est un plus.
Vos atouts pour réussir Rigueur et Discrétion : Vous manipulez des données confidentielles avec une précision chirurgicale.
Organisation : Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité.
Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide et le partage d'informations au sein du pôle RH.
Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026.