Offres d'emploi › Normandie › Ifs
Gestionnaire PAIE - H/F
E.LeclercPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- E.Leclerc
- Lieu
- Ifs
- Contrat
- CDI
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Rattaché à notre DRH et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez en charge la gestion autonome des sujets suivants : - Etablissement de la paie pour environ 400 collaborateurs : collecte des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires, 13ème mois, intéressement et participation), calcul et édition dématérialisée des bulletins de paie. - Déclarations sociales : établissement, contrôle des DSN et des charges sociales mensuelles / trimestrielles et annuelles. Suivi des état…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ifs Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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