Gestionnaire opérations collectives (F/H)-Division des personnels enseignants

Mission principale :
Vous assurez la gestion des opérations collectives au niveau de la division des professeurs du second degré ainsi que ceux affectés dans l’enseignement supérieur.
Vos activités :
ØGestion administrative
Vous instruisez les procédures de gestion administrative (individuelle et collective) des enseignants du second degré affectés dans l’enseignement supérieur.
Vous produisez les actes relatifs aux différentes positions administratives et en assurez l’exécution
Vous traitez les opérations de mouvement en lien avec le coordonnateur mouvement de la division
Vous mettez à jour les tableaux de bord.

ØGestion Collective
Vous assurez l’instruction et la gestion de la campagne des demandes de détachement et de changement de discipline
Vous gérez les affectations PALD/PACD
Vous participez aux réunions des actes collectifs
Vous participez aux autres activités du service (gestion collective transverse, campagnes de promotions, suivi des rendez-vous de carrière et des stagiaires)
ØVie du service
Vous formez les nouveaux arrivants
Vous accueillez, informez et orientez les enseignants et les autres interlocuteurs internes et externes à la division.
Vous vous intégrez dans les différents circuits de communication interne (au sein du service, entre services, rédaction de note, circulaire, fiches de procédure…)

Profil recherché :
Connaissances :
Une expérience dans la gestion des agents de droit public est un atout
Une connaissance minimale des statuts inhérents à la gestion des personnels enseignants, d’orientation et d’éducation
Une connaissance du système éducatif
Des notions de procédures de gestion des ressources humaines.
Savoir-faire :
Mettre en œuvre des procédures et savoir appliquer la règlementation
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Rédaction administrative

Savoir être :
Rigueur
Sens de l’organisation
Réactivité
Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des contraintes de délais
Disponibilité
Confidentialité
Sens de l’écoute et de l’accueil
Travail en équipe
Loyauté
Savoir rendre compte.

L'employeur :
Deuxième Académie de France, Académie de Créteil accueille près d’un million d’élèves dans les premiers et seconds degrés. La présentation de l'académie de Créteil est consultable à l'adresse suivante :
http://www.ac-creteil.fr/
Composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de- Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l'Île-de-France. Elle compte plus de 4 millions d'habitants.

L'académie de Créteil se caractérise par des territoires fortement contrastés avec des zones urbaines, des villes nouvelles et des zones rurales, notamment dans le sud et l'est de la Seine-et-Marne.
L'académie de Créteil est dotée d'un budget de plus de 4.5 milliards € et de près de 82.000 emplois répartis entre 5 programmes budgétaires ministériels : premier degré, second degré, vie de l’élève, soutien, et enseignement privé.