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Offres d'emploi › Île-de-France › Cergy

GESTIONNAIRE (H/F) DE COPROPRIETES (H/F)

ADB PARTENAIREPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Adb Partenaire
Lieu
Cergy 95000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros - 13e mois, mutuelle
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Sous l'autorité du dirigeant ou Directeur de Copropriétés, vous prendrez en charge, la gestion d'un portefeuille d'immeubles et en assurer la gestion technique, juridico-administrative, avec un(e) assistant(e)

Vos principales fonctions seront

Pour la gestion technique :

Suivi des contrats d'exploitation du site, le contrôle du bon entretien et de la maintenance des immeubles, le contrôle des normes de sécurité.

Proposition et mise en œuvre d'actions préventives et curatives.

Elaboration des appels d'offre, Suivi des travaux.

Contrôle de la conformité du patrimoine aux obligations réglementaires.

Contrôle des prestataires.

Pour la gestion administrative :

L'élaboration des budgets prévisionnels.

Gestion des sinistres.

Suivi des contrats d'entretien.

Suivi de la facturation du cabinet.

Suivi des factures fournisseurs.

Suivi des activités des personnels d'immeuble.

Contrôle de la comptabilité.

Préparation et tenue des conseils syndicaux et Assemblées Générales

Rédaction des procès-verbaux.

La liste n'est pas exhaustive...

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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros - 13e mois, mutuelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCergy 95000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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