Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône
Gestionnaire du Service Local des Affaires Médicales (H/F) - Groupement Hospitalier Sud
HOSPICES CIVILS DE LYONPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Hospices Civils De Lyon
- Lieu
- Rhône
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Etablissement du tour de garde
- Saisie des gardes sur GTMED/CHRONOTIME
- Création de badge des personnels médicaux: médecins, internes, externes, FFI
- Organisation et gestion de l'arrivée des nouveaux internes
- Gestion de l'activité libérale
- Organisation et gestion de l'arrivée des nouveaux externes
- Organisation CLAL et CMEL
- Gestion de l'internat
- Gestion d'ordres de missions et d'états de frais
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences:
- Compétences en bureautique : Word, Excel
- Connaissance du logiciel Arhpege appréciée
- Curiosité professionnelle
Savoir-être:
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe et adaptabilité
- Esprit d'analyse
- Discrétion
Les conditions de votre embauche:
Poste classé à repos fixe (15 jours de RTT).Amplitude horaire: 7H30 / jours soit 37H30 Hebdomadaire. Plage horaire: 8H-18H Les congés annuels sont organisés, en lien avec le/la cadre de l'unité, de manière à assurer la permanence et la continuité du service.
Participation aux frais de transport- prestation sociale + offre loisirs et vacances (CGOS)- Self (frites et pizza!) à proximité des bureaux
- Etablissement du tour de garde
- Saisie des gardes sur GTMED/CHRONOTIME
- Création de badge des personnels médicaux: médecins, internes, externes, FFI
- Organisation et gestion de l'arrivée des nouveaux internes
- Gestion de l'activité libérale
- Organisation et gestion de l'arrivée des nouveaux externes
- Organisation CLAL et CMEL
- Gestion de l'internat
- Gestion d'ordres de missions et d'états de frais
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences:
- Compétences en bureautique : Word, Excel
- Connaissance du logiciel Arhpege appréciée
- Curiosité professionnelle
Savoir-être:
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe et adaptabilité
- Esprit d'analyse
- Discrétion
Les conditions de votre embauche:
Poste classé à repos fixe (15 jours de RTT).Amplitude horaire: 7H30 / jours soit 37H30 Hebdomadaire. Plage horaire: 8H-18H Les congés annuels sont organisés, en lien avec le/la cadre de l'unité, de manière à assurer la permanence et la continuité du service.
Participation aux frais de transport- prestation sociale + offre loisirs et vacances (CGOS)- Self (frites et pizza!) à proximité des bureaux
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Plage horaire: 8H-18H Les congés annuels sont organisés, en lien avec le/la cadre de l'unité, de manière à assurer la permanence et la continuité du service. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rhône Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance du logiciel Arhpege appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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