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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne

Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F)

U R S S A F RHONE ALPESPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 23010.8 Euros - Cette rémunération inclus le 13éme et 14éme mois.
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste

Votre rôle :
Rattaché.e au responsable de service, vous intégrerez une équipe composée de 10 salarié.e.s.

Vos missions principales seront les suivantes :

-Enregistrement des dossiers de saisine CCSF (Commission des Chefs de Service Financiers)
-Aide dans la préparation des dossiers CCSF avec analyse de la situation de l'entreprise
-Traitement des virements quotidiens
-Traitement des courriers Commissaires de justices
-Exploitation des listings signaux faibles émanant des DDFIP ( listing de prévention des entreprises en difficulté)
-Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
-Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.
-Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
-Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.

Le mot du manager :
"Cette mission est une opportunité pour découvrir l'activité de recouvrement au sein de l'URSSAF Rhône Alpes via une activité de recherches d'informations et d'analyse de dossiers. "
Corinne - Manager stratégique

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 23010.8 Euros - Cette rémunération inclus le 13éme et 14éme mois.
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Étienne 42000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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