Gestionnaire des ressources humaines F/H

Activités principales
Assurer le suivi des agents et suivre les contrats en cours ;
Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion RH et préparer le suivi des différentes instances et commissions (CAr, CSr etc.);
Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives ;
Mettre en œuvre sur le plan administratif, logistique et budgétaire les concours des ECC et assurer le suivi de ces recrutements. ;
Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des congés maladie, cessation d’activité etc.) ;
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie ;
Préparer les opérations d’avancement (LA et TA notamment) ;
Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents, et les données permettant d’effectuer la paie ;
Assurer une veille vis à vis de la législation ;
Recueillir et traiter les informations sur les agents (absences, maladie, promotion etc.) ;
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs

Profil recherché :
SAVOIR
Connaissance des principes généraux RH et paye de la Fonction Publique
Connaissance des règlements et procédures de gestion des personnels,
Professeurs et Maitres de conférence de la fonction publique
Connaissance des textes relatifs aux régimes indemnitaires
Connaissance du statut général des fonctionnaires de l’État et statuts particuliers, droit syndical
SAVOIR-FAIRE
Capacité à appliquer les processus et procédures RH
Capacité à respecter les règles de confidentialité
Capacité à utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, connaissance souhaitée des logiciels virtualia et winpaie)
Maitrise des techniques de rédaction administrative

SAVOIR-ÊTRE
Curiosité intellectuelle
Faculté d’adaptation
Sens de l’organisation
Prise d’initiative
Profil recherché :
Expérience souhaitée en Établissements Publics à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) ou au ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur et de la recherche.

L'employeur :
Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.
Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.
Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.

Descriptif du service
Dans le contexte d’une direction des Ressources Humaines en profonde mutation, Arts et Métiers recherche un gestionnaire administratif.
Les objectifs fixés à la direction des Ressources Humaines, outre la sécurisation de la carrière et de la paie des personnels, sont de construire en lien avec les communautés concernées des politiques RH permettant une amélioration continue des conditions de travail et des parcours professionnels riches et pluriels.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et placé sous la responsabilité de la responsable du service carrière et paie, le gestionnaire des ressources humaines intervient sur les activités suivantes :
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