Gestionnaire des ressources humaines (F/H)

Placé-e sous la responsabilité du responsable du pôle Carrières IT & chercheurs, vous serez chargé-e de la mise en œuvre des mesures et des procédures de gestion d’un portefeuille dédié d’environ 1 000 dossiers de fonctionnaires, dans le suivi de leur carrière du recrutement à leur cessation d’activité au sein de l’INRAE.
Dans le cadre de ses missions, vous assurerez le suivi réglementaire de l'ensemble des dossiers dont vous aurez la charge (modification législative ou réglementaire, rédaction de décisions, ...). Vous réaliserez la saisie d’actes de gestion dans le système d’information HR Access.

Vous assurerez également un rôle de conseils auprès des agents de l'Institut (réponse par mail aux situations individuelles, informations...) mais également des unités et acteurs RH de centres.
Activités principales :
Vos activités principales consisteront à :
Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des positions statutaires, cessation d’activité, ...)
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye en lien avec l’Agence Comptable Principale
Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion administrative du personnel
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
Assurer une fonction de conseil et d’information auprès des agents
Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et participer à leur mise à jour
Rédiger des notes et des courriers administratifs
Participer à la réalisation de bilans d'activité
La liste des missions décrites n’est pas exhaustive et peut-être amenée à évoluer en fonction des besoins du pôle.

Profil recherché :
Domaine de formation souhaitée : Gestion des ressources humaines
Connaissances :
La pratique des progiciels HRAccess ainsi qu’une connaissance des principaux textes régissant la fonction publique de l’Etat, notamment en matière de dispositions statutaires seraient un plus.
Compétences opérationnelles :
Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Word
Vous présentez de solides compétences en gestion
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.

Aptitudes :
Vous savez travailler en autonomie,
Vous êtes organisé-e et rigoureux-se,
Vous faites preuve d’esprit d’équipe,
Vous êtes en capacité d’entretenir des échanges avec une pluralité d’intervenants internes et externes
Vous êtes en capacité de gérer en confidentialité les informations détenues.

L'employeur :
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.

Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
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