Gestionnaire des ressources humaines et de la formation H/F

Groupe RIFSEEP : 1
La DGSI est un service de renseignement français relevant du Ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrêmes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la DZSI Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :
Vos activités principales :
- Gestion des carrières des agents de la zone Ouest
- Gestion de la formation dans un logiciel spécifique à la direction générale et Dialogue (suivi des appels de formation, des candidatures et convocations)
- Saisie des recueils de besoins en formation
- Gestion financière des demandes de remboursement de frais de stage et des missions administratives
- Gestion des bons de transport liés aux missions administratives et aux stages
- Gestion des réservations hôtelières liés aux missions administratives et des réservations hôtelières DZRFPN
- Contrôle des séances de Tirs sur Dialogue 2 et gestion des formations FTSI mises en place au sein de la direction zonale
- Liaisons fonctionnelles et interface avec des partenaires extérieurs en charge du volet formation(SGAMI Ouest - DZRFPN Ouest - Service formation de la direction d'emploi, prestataires voyagistes)
- Gestion des passeports de service
- Alimentation et consultation de fichiers classifiés opérationnels
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique
Requis
Savoir rédiger
Niveau initié
Requis
Savoir analyser
Niveau pratique
Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau expert
Requis
Savoir s'adapter
Niveau expert
Requis
Autres : sans objet
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans