Gestionnaire de stock (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Jouy-aux-Arches 57130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Approvisionneur / Approvisionneuse logistique
Description du poste
Notre client, une entreprise spécialisée dans les services multi techniques, recherche un(e) gestionnaire de stock. Vous serez en charge de :- Charger, décharger, déplacer, ranger et stocker les marchandises et matériels à l'aide de chariot élévateur = 30% du temps- Trier et dispatcher les colis selon les indications (codification, format, poids, quantité) -Amener et récupérer les matériels auprès des organismes de contrôle = port de charge pouvant aller jusqu'à 30 kilos en fonction des articles dans les caisses, à manutentionner à la main = 50% du temps- Identifier et signaler les produits détériorés ou manquants- Assurer le conditionnement des produits selon leur mode de transport-Mettre à disposition le matériel et les outillages auprès des équipes opérationnelles- Assurer le suivi des contrôles réglementaires des EPI, accessoires de levage et petits moyens d'élévation- Participer à la gestion des stocks et au suivi de conformité des équipements = 20% du temps-Accompagner les organismes de contrôle sur les vérifications périodiquesInformations complémentaires:Mission longue en vue d'un CDISAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Jouy-aux-Arches 57130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
