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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire de stock (H/F)

DOMINO MISSIONS SAVOIEPubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
CHAMBERY 73000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la vente de viandes de qualité, un Gestionnaire de Stock (H/F)

Votre mission : Vous assurez la gestion des stocks et la préparation des commandes de produits de charcuterie et de salage.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Contrôler les réceptions et les documents de livraison
Enregistrer et assurer la traçabilité des marchandises
Ranger et gérer les stocks Réaliser les inventaires
Préparer les commandes clients
Peser, scanner et enregistrer les marchandises sur informatique
Conditionner et étiqueter les colis
Préparer les expéditions et gérer les transporteurs
Signaler les anomalies et assurer la communication avec les services supports
Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité

Horaires : Lundi : 3h00 - 12h00 Mardi au vendredi : 3h30 - 12h00 Samedi occasionnel selon les besoins du service Temps de travail annualisé

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : Lundi : 3h00 - 12h00 Mardi au vendredi : 3h30 - 12h00 Samedi occasionnel selon les besoins du service Temps de travail annualisé »
Source : texte de l'annonce
LieuCHAMBERY 73000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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