Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Givors
Gestionnaire de recouvrement de créances fiscales - GIVORS
DGFIPPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Dgfip
- Lieu
- Givors 69700
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
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Description du poste
L’apprenti-e sera intégré à une équipe composée de 2 inspecteurs, de 6 contrôleurs et de 11
agents, chargée de la gestion de l’impôt sur le revenu et des taxes locales pour 40 communes
du sud Lyonnais.
Principales missions :
- Gestion d’un portefeuille de créances fiscales des particuliers à recouvrer
- Gestion de demandes de délai de paiement
- Renseignement des usagers sur leurs dettes fiscales par messagerie sécurisée et par téléphone
- Renseignement des usagers en accueil physique
- Recherche d’informations pour le recouvrement des créances
- Poursuites administratives pour le recouvrement des créances (saisies bancaires, saisies employeur, saisies locataires prises d’hypotèques légales du Trésor public sur des biens immobiliers...)
• Recherche documentaire.
agents, chargée de la gestion de l’impôt sur le revenu et des taxes locales pour 40 communes
du sud Lyonnais.
Principales missions :
- Gestion d’un portefeuille de créances fiscales des particuliers à recouvrer
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- Recherche d’informations pour le recouvrement des créances
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Source : La bonne alternance — PASS. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Givors 69700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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