Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Oyonnax

Gestionnaire de payes (H/F)

SARL BS CONSULTANTSPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Sarl Bs Consultants
Lieu: OYONNAX 01100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

BS Consultants est un cabinet de conseil RH spécialisé en recrutement et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phases de changement.
Notre client, Cabinet d'expertise comptable, recherche dans le cadre de son développement, un Gestionnaire de Paie (H/F), en CDI.

Dans un service composé de 4 personnes, vos missions principales sont :

- Etablir les paies (environ 300/mois) et charges sociales d'un portefeuille clients en vous assurant du respect des délais
- Répondre aux demandes en conseil social des clients
- Etablir des contrats de travail, et autres formalités d'embauche
- Conseiller et gérer les ruptures de contrats
- Répondre aux attentes des clients (formation, aides, .)

De formation supérieure en Gestion de la paye, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. La connaissance du logiciel Silae est un avantage à votre candidature.

Votre bon relationnel, dynamisme et autonomie alliés à votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.

Temps de travail à convenir 35h ou 39h. Horaires souples.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	OYONNAX 01100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « De formation supérieure en Gestion de la paye, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation supérieure en Gestion de la paye, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).