Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Gestionnaire de patrimoine immobilier (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros - 32 000 € par an
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise active dans les Télécommunications filaires, un(e) Gestionnaire de patrimoine - H/F à METZ (57000 L'entreprise, cliente du secteur des services de télécommunications, se distingue par son dynamisme et son engagement envers l'innovation. Elle offre un environnement stimulant et des perspectives d'évolution professionnelle attractives.
Votre rôle Assurer le suivi des événements de la vie du patrimoine technique des Directions Réseau et Unités d'intervention, en collectant, analysant et croisant les informations nécessaires à la fiabilisation et la justification du patrimoine Mettre à jour la base patrimoniale dans le respect des procédures comptables Vos missions Gestion et fiabilisation du patrimoine Vérification et mise à jour des données patrimoniales en les comparant à la réalité terrain Analyse des écarts et réalisation des opérations de désinvestissement, reclassement, transfert ou correction selon les procédures comptables Gestion et suivi des demandes de désinvestissement Mise à jour et contrôle de la base patrimoniale afin de garantir la fiabilité des informations.
Qualité et conformité Participation aux audits internes et externes (CAC) pour assurer le respect des processus et des délais.
Amélioration continue Signalement des anomalies aux équipes concernées Contribution à l'élaboration et à l'amélioration des procédures de gestion et de justification du patrimoine.
En une phrase : Le poste consiste à assurer la fiabilité des données patrimoniales, gérer les opérations de mise à jour et de désinvestissement, veiller au respect des procédures et participer à l'amélioration continue des processus.
Accompagnement Un membre de l'équipe vous accompagnera le temps de monter en compétence et d'acquérir votre autonomie.
Date de démarrage et durée de la mission A compter du 09/11/2026 pour 3 mois
?Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes observateur(trice), rigoureux(se), méthodique.
Vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies (IA, BPM?) et êtes à l'aise dans l'usage des outils digitaux et des outils bureautiques, notamment Excel.
Vous aimez comprendre, analyser, partager, transmettre, échanger.
Vous savez travailler en collectif et en transverse, et êtes reconnu pour vos aptitudes à communiquer.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise active dans les Télécommunications filaires, un(e) Gestionnaire de patrimoine - H/F à METZ (57000 L'entreprise, cliente du secteur des services de télécommunications, se distingue par son dynamisme et son engagement envers l'innovation. Elle offre un environnement stimulant et des perspectives d'évolution professionnelle attractives.
Votre rôle Assurer le suivi des événements de la vie du patrimoine technique des Directions Réseau et Unités d'intervention, en collectant, analysant et croisant les informations nécessaires à la fiabilisation et la justification du patrimoine Mettre à jour la base patrimoniale dans le respect des procédures comptables Vos missions Gestion et fiabilisation du patrimoine Vérification et mise à jour des données patrimoniales en les comparant à la réalité terrain Analyse des écarts et réalisation des opérations de désinvestissement, reclassement, transfert ou correction selon les procédures comptables Gestion et suivi des demandes de désinvestissement Mise à jour et contrôle de la base patrimoniale afin de garantir la fiabilité des informations.
Qualité et conformité Participation aux audits internes et externes (CAC) pour assurer le respect des processus et des délais.
Amélioration continue Signalement des anomalies aux équipes concernées Contribution à l'élaboration et à l'amélioration des procédures de gestion et de justification du patrimoine.
En une phrase : Le poste consiste à assurer la fiabilité des données patrimoniales, gérer les opérations de mise à jour et de désinvestissement, veiller au respect des procédures et participer à l'amélioration continue des processus.
Accompagnement Un membre de l'équipe vous accompagnera le temps de monter en compétence et d'acquérir votre autonomie.
Date de démarrage et durée de la mission A compter du 09/11/2026 pour 3 mois
?Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes observateur(trice), rigoureux(se), méthodique.
Vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies (IA, BPM?) et êtes à l'aise dans l'usage des outils digitaux et des outils bureautiques, notamment Excel.
Vous aimez comprendre, analyser, partager, transmettre, échanger.
Vous savez travailler en collectif et en transverse, et êtes reconnu pour vos aptitudes à communiquer.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros - 32 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Date de démarrage et durée de la mission A compter du 09/11/2026 pour 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Metz 57000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de démarrage et durée de la mission A compter du 09/11/2026 pour 3 mois » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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