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Gestionnaire de paie (f/h) (H/F)

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Gi Group FrancePubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Gi Group France
Lieu: Feignies 59750
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros - Ticket restaurant
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions:

- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables (heures, absences, primes, arrêts maladie, etc.)

- Préparation et contrôle des bulletins de paie dans le respect du calendrier. Gestion des anomalies et des régularisations

- Interface avec les collaborateurs et les managers sur les questions paie / administration du personnel

- Participation à des tâches RH transverses (selon besoins) : suivi administratif, dossiers du personnel, attestations.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros - Ticket restaurant Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Feignies 59750 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 330 € et 2 920 € ; 173 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?