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Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

EXPERTEAMPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Experteam
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13° mois, intéressement, télétravail
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Au sein d'une équipe RH, vous contribuez au bon fonctionnement de l'administration du personnel et à la fiabilité des données nécessaires à la paie. Vous intervenez sur différents sujets RH et êtes un appui pour les équipes dans l'application des procédures.

Vos missions Assurer le suivi administratif des collaborateurs et la mise à jour de leur dossier, dans le respect des règles en vigueur Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ainsi que les données relatives au temps de travail Préparer les documents administratifs courants : attestations, certificats de travail Répondre aux demandes des équipes RH et les accompagner sur les questions liées à l'ADP et à la paie Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs aux outils et processus RH Analyser les anomalies et situations particulières, assurer leur traitement ou leur transmission aux interlocuteurs concernés.

Description du profil :

Plus que votre parcours, c'est aussi votre manière de travailler que fera la différence. Nous recherchons une personne organisée, réactive et à l'aise dans un environnement où les sujets peuvent être variés.

Vous êtes capables d'analyser une situation, de prendre du recul et de trouver des solutions adaptées. Vous savez également vous adapter aux changements et appréciez le travail collectif. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et de coordonner les actions d'une équipe lorsque cela est nécessaire.

Pour réussir sur ce poste, vous disposez idéalement de Une formation de niveau BAC+3 en RH, Gestion, Comptabilité ou dans un domaine similaire Une pemière expérience en entreprise ou en cabinet, dans un environnement lié à la paie, l'administration du personnel et/ou à la comptabilité De bonnes connaissances du parcours administratif du salarié et des principals règles du droit du travail Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. La connaissance de Google Sheets constitue un plus Une première expérience en animation ou en coordination d'équipe serait appréciée.

Vous souhaitez rejoindre une équipe et évoluer dans un environnement dynamique ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13° mois, intéressement, télétravail Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et de coordonner les actions d'une équipe lorsque cela est nécessaire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Pour réussir sur ce poste, vous disposez idéalement de Une formation de niveau BAC+3 en RH, Gestion, Comptabilité ou dans un domaine similaire Une pemière expérience en entreprise ou en cabinet, dans un environnement lié à la paie,… »
« La connaissance de Google Sheets constitue un plus Une première expérience en animation ou en coordination d'équipe serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).