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Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

WINSEARCHPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Winsearch
Lieu: Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, primes, TT
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Description du poste :

Rattaché directement à l'un des associés, vous intervenez en totale autonomie sur un portefeuille d'environ 80 dossiers, principalement dans les conventions suivantes Pharmacie SYNTEC Cabinets médicaux

Vos missions principales Collecte et traitement des éléments variables de paie Production d'environ 300 bulletins de paie par mois Gestion des DSN Administration du personnel (entrées/sorties, contrats, etc Logiciel utilisé : SILAE

Vous bénéficiez de l'appui d'une juriste dédiée et d'un environnement collaboratif et expérimenté

Description du profil Expérience impérative de 4 à 5 ans minimum en cabinet comptable Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Excellente aisance relationnelle et esprit d'équipe

Les avantages du poste CDI - 35h Semaine de 4 jours (mercredi ou vendredi OFF) pendant 2 semaines par mois Télétravail : 2 jours par semaine au choix + 2 jours supplémentaires par mois Rémunération: 35 à 40 KEUR selon profil Prime individuelle Tickets restaurant de 10,50 EUR prise en charge à 60 Mutuelle prise en charge à 60 EUR TCL pris en charge à 100 parking

Intéressé? Postulez directement ou contactez-moi LinkedIn : Camille DURAND - WINSEARCH Lyon Email

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, primes, TT Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu »
Télétravail	« …de 4 jours (mercredi ou vendredi OFF) pendant 2 semaines par mois Télétravail : 2 jours par semaine au choix + 2 jours supplémentaires par mois Rémunération: … » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Expérience impérative de 4 à 5 ans minimum en cabinet comptable Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Excellente aisance relationnelle et esprit d'équipe »

Avantages cités dans l'annonce

Prime individuelle · Tickets restaurant · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)