Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villeurbanne
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Villeurbanne 69100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, groupe évoluant dans le domaine de la construction, Un(e) Gestionnaire de paies et ADP F/H pour un contrat en CDI.- Déménagement de la société à Vaise prévu en janvier -Vous interviendrez sur un portefeuille de 200 à 300 paies et aurez pour principales missions :Gestion de la paie : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie- Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs :- Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant - Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte)Interface avec les différents organismes :- CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GénérationLe poste est basé sur une durée hebdomadaire de 39 heures, comprenant 2 heures récupérées en RTT et 2 heures supplémentaires payées et majorées.Accessible en TCL.Le poste est basé à VILLEURBANNE
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villeurbanne 69100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · Mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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