Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 57 min

CDI

Lieu: Reims 51100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités comptables

Description du poste

À propos de nous :
Nous sommes un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son approche bienveillante, son esprit collaboratif et la qualité du service rendu à ses clients. Dans un contexte de développement et de structuration de notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) maîtrisant Silae et disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions et multi-sociétés.

Vous contribuerez activement à la fiabilité de la paie, à l'amélioration continue de nos process et à la qualité de l'accompagnement client.

Vos missions principales :

En autonomie sur votre portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie, vous serez chargé(e) de :
Assurer la production complète de la paie sur Silae :
saisie, contrôle et validation des variables, édition des bulletins, DSN mensuelles et événementielles

Gérer l'administration du personnel :
entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte, affiliations

Suivre les dossiers IJSS, arrêts maladie, AT/MP, mutuelle et prévoyance
Garantir la conformité des paies au regard de la législation sociale, des conventions collectives et accords applicables
Accompagner et conseiller les clients, managers et collaborateurs sur les sujets paie et social courant
Participer à l'amélioration continue des process paie et à la fiabilisation des données
Contribuer aux projets transverses du pôle social (digitalisation, optimisation des outils, audit paie)

Profil recherché :

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-sociétés
Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae
Vous disposez d'une excellente connaissance du droit social appliqué à la paie
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et réactif(ve)
Vous avez un bon relationnel et un réel sens du service client
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements en évolution

Ce que nous offrons :

Un cabinet à taille humaine, structuré et en transformation positive
Une équipe engagée, dynamique et accessible
Des process en amélioration continue et des projets stimulants
Un poste stable, responsabilisant et évolutif
Tickets restaurants
Horaires 35h
Rémunération : selon profil (environ 30 000 € à 38 000 € brut annuel) + avantages

Type de contrat : CDI - Temps plein
Statut : Cadre
Lieu : Full télétravail, déplacement sur site exceptionnellement.

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En distanciel avec un déplacement par semaine sur site.

Avantages :
Flextime

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Reims 51100 — « Lieu : Full télétravail, déplacement sur site exceptionnellement. » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Lieu : Full télétravail, déplacement sur site exceptionnellement. » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-sociétés » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae »

Ce qui est seulement souhaité

« …Silae et disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions et… »
« Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-sociétés »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Tickets restaurants · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)