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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sainte-Maxime

GESTIONNAIRE DE LOCATION VACANCES (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Sainte-Maxime 83120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros - 13E mois + prime sur objectifs
Expérience
3 An(s)
Secteur
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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Description du poste

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recrutons un(e) gestionnaire location vacances H/F sur notre agence de Sainte Maxime
Vous êtes en charge de la diffusion des annonces sur nos sites partenaires, de la rédaction des contrats de location, de l'accueil de nos vacanciers, de l'ouverture des biens avant saison, de leur entretien pendant la saison, du contrôle des comptes rendus de gestion avant l'envoi à nos clients et de la fermeture des logements en fin de saison.
Vous êtes également chargé(e) de la rentrée de mandats de nouveaux biens à la location.
Le poste à pourvoir est à temps plein du lundi au vendredi et travail les samedis en saison (de juin à septembre) avec récupération d'une journée en semaine pendant la période estivale.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros - 13E mois + prime sur objectifs
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le poste à pourvoir est à temps plein du lundi au vendredi et travail les samedis en saison (de juin à septembre) avec récupération d'une journée en semaine pe… »
Source : texte de l'annonce
LieuSainte-Maxime 83120
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste à pourvoir est à temps plein du lundi au vendredi et travail les samedis en saison (de juin à septembre) avec récupération d'une j… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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