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Offres d'emploi › Bretagne › Redon

Gestionnaire de copropriété (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Redon 35600
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 36600.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Gestionnaire de copropriété
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Description du poste

En tant que Gestionnaire de Copropriété chez Proximmo, vous serez responsable de la gestion administrative, financière et technique d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions incluront la gestion des relations avec les copropriétaires, l'organisation et l'animation des réunions, la supervision des travaux, l'analyse budgétaire et la veille juridique immobilière. Vous devrez également maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion immobilière.
Nous recherchons un candidat ayant au minimum 1 an d'expérience en immobilier, doté de solides compétences en relationnel, organisation, animation de réunion, juridique immobilier, maîtrise des outils bureautiques, logiciel de gestion immobilière, gestion de travaux et analyse budgétaire. Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens des responsabilités.
Reférence:

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 36600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRedon 35600
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Nous recherchons un candidat ayant au minimum 1 an d'expérience en immobilier, doté de solides compétences en relationnel, organisation, animation de réunion, … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 570 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 250 €, la moitié entre 2 920 € et 3 540 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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