Offres d'emploi › Île-de-France › Poissy
Gestionnaire de Copropriété H/F
- Entreprise
- Commerce
- Lieu
- Poissy 78300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Avantages
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Description du poste
VOS MISSIONS ?
En tant que Gestionnaire de Copropriété H/F vous gérerez un portefeuille avec l'aide d'un assistant.
Vos missions principales seront notamment les suivantes :
* Gestion d'un portefeuille de copropriétés
* Préparation, tenue et suivi des Assemblées Générales
* Suivi technique des immeubles et travaux votés
* Relation copropriétaires, conseils et gestion des prestataires
* Suivi des sinistres et contentieux.
VOS AVANTAGES ?
* Ticket restaurant
* Mutuelle / Prévoyance
* Rémunération sur travaux d'AG
* Apporteur d'affaires rémunéré
* Télétravail 1 jour/semaine une fois la période d'essai validée
* Très bonne ambiance
VOTRE PROFIL ?
* Expérience significative en gestion de syndic
* Autonomie, rigueur
* Sens du service et relationnel client
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Avantages Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Poissy 78300 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail 1 jour/semaine une fois la période d'essai validée » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 250 €, la moitié entre 2 920 € et 3 710 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Ticket restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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