Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Gestionnaire d'Équipe Technique en Système de Sécurité Incendie (H/F)
SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICEPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Systeme De Securite Incendie Service
- Lieu
- Veauche 42340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'équipements de communication
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Conducteur de travaux TCE (H/F) — Lyon 7e Arrondissement CDI
- Conducteur de travaux TCE (H/F) — Clermont-Ferrand CDI
- Hôte / Hôtesse de caisse (H/F) — ST PAULIEN CDI
- Pâtissier (H/F) — GRENOBLE CDI
- Psychiatre H/F CMP — Vaulx-en-Velin CDI
- Psychiatre H/F CMP — Saint-Priest CDI
Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché(e) à l'agence Loire-Auvergne (Veauche - 42), vous managez votre équipe technique dans l'objectif de satisfaire et de fidéliser les clients :
- Vous affectez les moyens (matériels, techniques et humains) nécessaires à la réalisation des interventions de maintenance dans le respect de nos engagements
- Vous veillez au respect de l'application de l'ensemble des processus internes ainsi que des consignes d'hygiène et de sécurité
- Vous contrôlez la réalisation des prestations de maintenance chez nos clients et garantissez le respect des engagements contractuels et légaux
- Vous contribuez à la satisfaction/fidélisation de nos clients et établissez les devis de réparation dans les délais impartis
- Vous assurez la gestion de l'équipe : contrôler la réalisation des prestations, suivre/valider les heures, effectuer les entretiens annuels, soumettre les besoins de formation et accompagner l'évolution de carrière
- Vous veillez à impulser un climat social serein au sein de l'équipe, dans le respect des valeurs de l'entreprise
- Vous participez au recrutement de votre équipe et optimisez leur accueil/intégration
Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser :
- L'environnement technique de notre activité
- Nos 5 solutions en sécurité incendie
- Nos méthodes et outils
o Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vos capacités de leadership. Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation/planification et êtes en capacité de travailler de manière flexible.
o Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le management d'une équipe technique
Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise.
Type de contrat : CDI
Avantages :
- Prime de 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Prime annuelle sur objectifs
- Véhicule de service
- Frais repas en déplacement : 16,50€ déjeuner
- Tickets restaurants
- 12 RTT/an
- Mutuelle familiale & Prévoyance
Rattaché(e) à l'agence Loire-Auvergne (Veauche - 42), vous managez votre équipe technique dans l'objectif de satisfaire et de fidéliser les clients :
- Vous affectez les moyens (matériels, techniques et humains) nécessaires à la réalisation des interventions de maintenance dans le respect de nos engagements
- Vous veillez au respect de l'application de l'ensemble des processus internes ainsi que des consignes d'hygiène et de sécurité
- Vous contrôlez la réalisation des prestations de maintenance chez nos clients et garantissez le respect des engagements contractuels et légaux
- Vous contribuez à la satisfaction/fidélisation de nos clients et établissez les devis de réparation dans les délais impartis
- Vous assurez la gestion de l'équipe : contrôler la réalisation des prestations, suivre/valider les heures, effectuer les entretiens annuels, soumettre les besoins de formation et accompagner l'évolution de carrière
- Vous veillez à impulser un climat social serein au sein de l'équipe, dans le respect des valeurs de l'entreprise
- Vous participez au recrutement de votre équipe et optimisez leur accueil/intégration
Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser :
- L'environnement technique de notre activité
- Nos 5 solutions en sécurité incendie
- Nos méthodes et outils
o Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vos capacités de leadership. Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation/planification et êtes en capacité de travailler de manière flexible.
o Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le management d'une équipe technique
Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise.
Type de contrat : CDI
Avantages :
- Prime de 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Prime annuelle sur objectifs
- Véhicule de service
- Frais repas en déplacement : 16,50€ déjeuner
- Tickets restaurants
- 12 RTT/an
- Mutuelle familiale & Prévoyance
D’autres offres dans le Loire (42)
- Montage en tuyauterie H/F — Veauche · CDD
- Alternance Gestionnaire de paie (H/F) — Veauche · Alternance
- Agent administratif H/F — Veauche · CDI
- Logisticien (H/F) — Veauche · Intérim · 1 870 €/mois
- Magasinier H/F — Veauche · Intérim · 1 920 €/mois
- Tisseur (H/F) — Veauche · CDI · 1 870 €/mois
- Chargé d'affaires en chaudronnerie industrielle (H/F) — Veauche · CDI
- Technicien de maintenance mécanique (H/F) — Veauche · CDI
Toutes les offres dans le Loire (987) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Veauche 42340 — « Frais repas en déplacement : 16,50€ déjeuner » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « o Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le management d'une équipe technique »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de · 13ème mois · Participation aux bénéfices · Prime annuelle · Véhicule de service · Tickets restaurants · RTT · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Conducteur de travaux TCE (H/F)
RECRUTLAB
Conducteur de travaux TCE (H/F)
RECRUTLAB
Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)
INTERMARCHE SAINT PAULIEN
Pâtissier (H/F)
MAISON KIRAA
Psychiatre H/F CMP
ADECCO MEDICAL
Psychiatre H/F CMP
ADECCO MEDICAL