Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Gestionnaire contentieux copropriété H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 56 min
- Lieu
- Évry 89140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire de copropriété
Description du poste
Rattaché(e) à l'administrateur judiciaire dirigeante du cabinet, et dans le cadre d'une création de poste, vous prenez en charge le recouvrement des créances de charges de copropriétés :
* Identification et qualification de l'ensemble des créances
* Echanges avec les copropriétaires en impayés et proposition de protocole d'accord
* Emission des mises en demeure selon les délais légaux
* Émission des protocoles d'accord, suivi et relances en phase amiable
* Suivi des paiements
* Préparation des dossiers pour les procédures de recouvrement et envoi aux avocats
* Gestion de la relation avocat de manière proactive
* Gestion des procédures recouvrement et hors recouvrement, suivi et actualisation des tableaux de procédures
* Rédaction des procès-verbaux dans le cadre des procédures en saisie immobilières
* Rédaction des courriers et relances dans le cadre des appels travaux non réglés
* Classement et production de rapports de situation
* Traitement des états datés
Profil recherché :
De formation comptable BAC+2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire contentieux en copropriété.
Une connaissance d'EVEN et de GEMARCUR serait un plus.
Descriptif de notre client :
L'étude a développé une activité de gestion de copropriétés dès 2005, devenue majeure à partir de 2018. Aujourd'hui reconnue comme une référence nationale dans la gestion des copropriétés en difficulté, elle s'appuie sur une équipe de 13 collaborateurs et sur une expertise reconnue dans ce domaine. Le cabinet a également participé à l'élaboration du cadre législatif encadrant cette activité et continue à s'impliquer de manière forte dans les évolutions législatives des copropriétés en difficulté.
Rémunération : 42 000,00€ à 45 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
* Identification et qualification de l'ensemble des créances
* Echanges avec les copropriétaires en impayés et proposition de protocole d'accord
* Emission des mises en demeure selon les délais légaux
* Émission des protocoles d'accord, suivi et relances en phase amiable
* Suivi des paiements
* Préparation des dossiers pour les procédures de recouvrement et envoi aux avocats
* Gestion de la relation avocat de manière proactive
* Gestion des procédures recouvrement et hors recouvrement, suivi et actualisation des tableaux de procédures
* Rédaction des procès-verbaux dans le cadre des procédures en saisie immobilières
* Rédaction des courriers et relances dans le cadre des appels travaux non réglés
* Classement et production de rapports de situation
* Traitement des états datés
Profil recherché :
De formation comptable BAC+2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire contentieux en copropriété.
Une connaissance d'EVEN et de GEMARCUR serait un plus.
Descriptif de notre client :
L'étude a développé une activité de gestion de copropriétés dès 2005, devenue majeure à partir de 2018. Aujourd'hui reconnue comme une référence nationale dans la gestion des copropriétés en difficulté, elle s'appuie sur une équipe de 13 collaborateurs et sur une expertise reconnue dans ce domaine. Le cabinet a également participé à l'élaboration du cadre législatif encadrant cette activité et continue à s'impliquer de manière forte dans les évolutions législatives des copropriétés en difficulté.
Rémunération : 42 000,00€ à 45 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 42 000,00€ à 45 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Évry 89140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « De formation comptable BAC+2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire contentieux en copropriété. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation comptable BAC+2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire contentieux en copropriété. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance d'EVEN et de GEMARCUR serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).