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Gestionnaire contentieux - Administration de biens (H/F)
ALENTAPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Alenta
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Responsable paie et administration du personnel
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Description du poste
Gestionnaire contentieux - Administration de biens H/F
Paris Ouest / CDI / 35-40 K€ brut annuel selon expérience
Notre client
Groupe reconnu de l'administration de biens, notre client accompagne ses clients sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Gestionnaire contentieux pour renforcer son service dédié.
Le poste :
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable contentieux, vous intervenez sur trois axes :
Contentieux locatif
Suivi des impayés : identification, relances, recherche de solutions amiables, mise en place d'échéanciers
Lancement et suivi des procédures judiciaires, en lien avec commissaires de justice et avocats, jusqu'à l'exécution
Gestion des dossiers de surendettement
Appui aux gestionnaires locatifs sur les congés, litiges et injonctions de faire
Contentieux copropriété
Suivi des impayés de charges et relances
Mise en œuvre des procédures (injonction de payer, assignation, exécution)
Gestion des dossiers de surendettement
Coordination avec les avocats et commissaires de justice, suivi des décisions
Missions transversales
Transmission des éléments de facturation et ajustements comptables
Reporting dans le logiciel métier et communication aux gestionnaires et mandants
Participation aux réunions de service et préparation des reportings annuels
Profil recherché :
Votre profil
Formation Bac +2 minimum (BTS Professions Immobilières ou juridique)
Première expérience réussie en gestion contentieuse, idéalement en cabinet d'administration de biens, avec une bonne connaissance des environnements locatif et copropriété
Diplomatie ferme et vrai pouvoir de conviction face aux locataires, copropriétaires et partenaires (commissaires de justice, avocats, assureurs)
Capacité à gérer les situations conflictuelles et à garder la maîtrise de vos dossiers sous pression
Rigueur rédactionnelle (actes, courriers), réactivité, esprit de synthèse et organisation
La maîtrise d'un logiciel métier d'administration de biens (type Thetrawin) est un plus
Ce que nous proposons
CDI, poste basé à Paris Ouest
Rémunération : 35-40 K€ brut annuel selon expérience
RTT, télétravail occasionnel
Titres-restaurant, mutuelle et prévoyance, CSE
Prise en charge du transport
Paris Ouest / CDI / 35-40 K€ brut annuel selon expérience
Notre client
Groupe reconnu de l'administration de biens, notre client accompagne ses clients sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Gestionnaire contentieux pour renforcer son service dédié.
Le poste :
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable contentieux, vous intervenez sur trois axes :
Contentieux locatif
Suivi des impayés : identification, relances, recherche de solutions amiables, mise en place d'échéanciers
Lancement et suivi des procédures judiciaires, en lien avec commissaires de justice et avocats, jusqu'à l'exécution
Gestion des dossiers de surendettement
Appui aux gestionnaires locatifs sur les congés, litiges et injonctions de faire
Contentieux copropriété
Suivi des impayés de charges et relances
Mise en œuvre des procédures (injonction de payer, assignation, exécution)
Gestion des dossiers de surendettement
Coordination avec les avocats et commissaires de justice, suivi des décisions
Missions transversales
Transmission des éléments de facturation et ajustements comptables
Reporting dans le logiciel métier et communication aux gestionnaires et mandants
Participation aux réunions de service et préparation des reportings annuels
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Première expérience réussie en gestion contentieuse, idéalement en cabinet d'administration de biens, avec une bonne connaissance des environnements locatif et copropriété
Diplomatie ferme et vrai pouvoir de conviction face aux locataires, copropriétaires et partenaires (commissaires de justice, avocats, assureurs)
Capacité à gérer les situations conflictuelles et à garder la maîtrise de vos dossiers sous pression
Rigueur rédactionnelle (actes, courriers), réactivité, esprit de synthèse et organisation
La maîtrise d'un logiciel métier d'administration de biens (type Thetrawin) est un plus
Ce que nous proposons
CDI, poste basé à Paris Ouest
Rémunération : 35-40 K€ brut annuel selon expérience
RTT, télétravail occasionnel
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Paris Ouest / CDI / 35-40 K€ brut annuel selon expérience » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « RTT, télétravail occasionnel » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 minimum (BTS Professions Immobilières ou juridique) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience réussie en gestion contentieuse, idéalement en cabinet d'administration de biens, avec une bonne connaissance des environnements locatif et copropriété »
- « La maîtrise d'un logiciel métier d'administration de biens (type Thetrawin) est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Titres-restaurant · mutuelle · CSE · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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