Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand
Gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie (H/F)
UCANSSPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Ucanss
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1917.0 Euros à 1917.0 Euros - Non
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités générales de sécurité sociale
Description du poste
Contexte
La CPAM du Puy-de-Dôme est un organisme de Sécurité sociale, de droit privé, de plus de 750 salariés, qui travaillent au service de la préservation et de la qualité de la santé de plus de 650.000 assurés.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, qui soutient des valeurs fortes ? Au-delà de nos missions pour préserver la santé de chacun, nous portons un regard attentif sur la qualité de vie au travail et le bien-être de nos salariés.
Mission/Activités
Vous êtes à l'aise dans le traitement de données. Réactivité, confidentialité, capacité d'analyse, autonomie, aisance informatique, polyvalence et rigueur sont des éléments qui vous caractérisent ? Alors, vous avez toutes les qualités requises pour les missions que nous vous proposons.
La CPAM du Puy-de-Dôme recherche 1 Gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie (H/F) en CDD pour le service Pôle Régional Etablissements qui contribue aux missions de l'Assurance Maladie en garantissant l'accès aux droits et au paiement des différentes prestations du Régime général de Sécurité sociale. Dans ce cadre, le Pôle Régional œuvre et accompagne les établissements sanitaires privés et publics, les établissements médico-sociaux et thermaux au quotidien.
En tant que Gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie, vous pourrez intervenir sur les missions suivantes :
* Réaliser des activités de paiements de prestations de soins ;
* Etudier chaque dossier selon la réglementation en vigueur ;
* Vérifier les pièces fournies et être en mesure de demander les pièces manquantes ;
* Archiver les feuilles fournies.
Le gestionnaire conseil de l'assurance maladie participe veille au respect des délais de traitement et répond à des objectifs de rapidité dans le traitement des dossiers. Ce collaborateur participera également à certaines missions du pôle facturation en fonction des priorités du service et du profil du candidat retenu. Le pôle facturation ordonnance les flux, traite les rejets, délivre les prises en charge de cure thermale et assure la relation client (assuré/établissement) .
Compétences
Titulaire d'un baccalauréat, vous disposez d'une expérience significative en gestion administrative. D'autres compétences sont demandées, à savoir :
* Être rigoureux(se), autonome et méthodique dans l'organisation de votre travail
* Maîtriser les outils bureautiques et l'orthographe
* Comprendre la législation en vigueur
* Savoir travailler en équipe
* Être dynamique et volontaire dans l'exercice de ses missions
* Qualités relationnelles (écoute, adaptation du discours)
* Capacité d'adaptation
* Respect du secret professionnel
Formation
La montée en compétences sur le poste se fera sous la forme d'un accompagnement en interne (tutorat, formation .).
Informations complémentaires
Votre futur environnement de travail
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail agréable, bien desservis et disposant de services variés (parking, salle de sport, bibliothèque.)
Les avantages
Titres restaurant, politique de congés et de RTT avantageuse, des horaires de travail flexibles sur la semaine, participation aux frais de transport (prime mobilité durable) et à la cotisation mutuelle, prime de crèche, un CSE attractif et tant d'autres ..
La CPAM du Puy-de-Dôme est un organisme de Sécurité sociale, de droit privé, de plus de 750 salariés, qui travaillent au service de la préservation et de la qualité de la santé de plus de 650.000 assurés.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, qui soutient des valeurs fortes ? Au-delà de nos missions pour préserver la santé de chacun, nous portons un regard attentif sur la qualité de vie au travail et le bien-être de nos salariés.
Mission/Activités
Vous êtes à l'aise dans le traitement de données. Réactivité, confidentialité, capacité d'analyse, autonomie, aisance informatique, polyvalence et rigueur sont des éléments qui vous caractérisent ? Alors, vous avez toutes les qualités requises pour les missions que nous vous proposons.
La CPAM du Puy-de-Dôme recherche 1 Gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie (H/F) en CDD pour le service Pôle Régional Etablissements qui contribue aux missions de l'Assurance Maladie en garantissant l'accès aux droits et au paiement des différentes prestations du Régime général de Sécurité sociale. Dans ce cadre, le Pôle Régional œuvre et accompagne les établissements sanitaires privés et publics, les établissements médico-sociaux et thermaux au quotidien.
En tant que Gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie, vous pourrez intervenir sur les missions suivantes :
* Réaliser des activités de paiements de prestations de soins ;
* Etudier chaque dossier selon la réglementation en vigueur ;
* Vérifier les pièces fournies et être en mesure de demander les pièces manquantes ;
* Archiver les feuilles fournies.
Le gestionnaire conseil de l'assurance maladie participe veille au respect des délais de traitement et répond à des objectifs de rapidité dans le traitement des dossiers. Ce collaborateur participera également à certaines missions du pôle facturation en fonction des priorités du service et du profil du candidat retenu. Le pôle facturation ordonnance les flux, traite les rejets, délivre les prises en charge de cure thermale et assure la relation client (assuré/établissement) .
Compétences
Titulaire d'un baccalauréat, vous disposez d'une expérience significative en gestion administrative. D'autres compétences sont demandées, à savoir :
* Être rigoureux(se), autonome et méthodique dans l'organisation de votre travail
* Maîtriser les outils bureautiques et l'orthographe
* Comprendre la législation en vigueur
* Savoir travailler en équipe
* Être dynamique et volontaire dans l'exercice de ses missions
* Qualités relationnelles (écoute, adaptation du discours)
* Capacité d'adaptation
* Respect du secret professionnel
Formation
La montée en compétences sur le poste se fera sous la forme d'un accompagnement en interne (tutorat, formation .).
Informations complémentaires
Votre futur environnement de travail
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail agréable, bien desservis et disposant de services variés (parking, salle de sport, bibliothèque.)
Les avantages
Titres restaurant, politique de congés et de RTT avantageuse, des horaires de travail flexibles sur la semaine, participation aux frais de transport (prime mobilité durable) et à la cotisation mutuelle, prime de crèche, un CSE attractif et tant d'autres ..
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1917.0 Euros à 1917.0 Euros - Non Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Alors, vous avez toutes les qualités requises pour les missions que nous vous proposons. »
- « Titulaire d'un baccalauréat, vous disposez d'une expérience significative en gestion administrative. »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant · RTT · prime mobilité · mutuelle · prime de crèche · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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