GESTIONNAIRE CONCOURS ET RECRUTEMENTS SPECIFIQUES

Au sein du pôle sur les concours et examens professionnels, vous serez amené à :
- Préparer les textes réglementaires pour l’ouverture des concours et des examens professionnels et tous documents relatifs à leur organisation, et assurer leur publication (arrêtés d’ouverture, dossiers d’inscription, résultats...)
- Préparer le paramétrage des concours et des examens professionnels dans le SI ADMISSIO
- Recueillir auprès des employeurs les fiches des postes à pourvoir aux concours
- Veiller à l’application de la réglementation afférente aux concours et examens professionnels et contrôler la régularité des procédures par les centres ministériels de gestion
- Renseigner les usagers sur les concours et examens professionnels
- Contribuer à l’alimentation des indicateurs de suivi
Vous serez également amené à utiliser les SI SOLON, GRECO, BOREALE dans le cadre de la publication des textes réglementaires relatifs aux concours et examens professionnels.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 gestionnaires concours. Vous serez en lien régulier avec les interlocuteurs au sein des différents centres ministériels de gestion, ainsi qu’avec les différents employeurs du ministère.

Profil recherché :
Vous êtes réactif, organisé et rigoureux. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice des missions du poste.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles (SRHC), service à compétence nationale directement rattaché à la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), décline et met en œuvre la politique de gestion pour le personnel civil. Il assure le recrutement, la gestion, la paie, l’accompagnement à la mobilité ou encore la formation des personnels civils. Ce service est composé de 1 300 agents répartis sur l’ensemble du territoire (Rennes, Metz, Bordeaux, Toulon, Lyon, Arcueil, Saint-Germain-en-Laye), ainsi que d’un centre de formation de la défense situé à Bourges.
Le bureau des concours, du recrutement et de la gestion des agents sous contrat pilote et coordonne les campagnes ministérielles de recrutement du personnel civil et supervise l'ensemble des procédures de recrutement et de gestion des agents sous contrat (y compris les campagnes de recrutement de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH), les parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (PACTE) et les voies de recrutement réservées aux anciens militaires au titre de l’article L4139-2). Ce bureau est constitué de deux pôles : un pôle sur la gestion des agents sous contrat et un pôle sur les concours et examens professionnels.