Gestionnaire Commande Publique Expérimenté·e (H/F) - Mairie de BRUNOY

📍 Pourquoi venir travailler à Brunoy ?
Nichée à seulement 21 km au sud-est de Paris, Brunoy, c’est LA ville où il fait bon vivre et travailler !
🌳 Entourée par la forêt de Sénart, longée par les berges de l’Yerres, bien desservie (RER D à 3 minutes de la mairie), elle combine cadre naturel apaisant et dynamisme urbain.
🎭 Une offre culturelle riche (théâtre, musée, Maison des Arts…), des équipements modernes, une vie locale animée… Le tout à taille humaine !
Votre terrain de jeu : le Département Commande Publique
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez un maillon clé de la stratégie achat de la commune.
Votre mission si vous l’acceptez : garantir la régularité et l'efficacité des procédures de commande publique, en collaboration étroite avec les services municipaux.
Ce que vous ferez (et que vous ferez bien) :
• 🗂️ Préparer et rédiger les dossiers de consultation (DCE)
• 🔎 Analyser les candidatures, rédiger les rapports et assurer le suivi des procédures
• 💹Gérer tous les actes liés aux marchés : avenants, reconductions, révisions de prix, agréments de sous-traitants, validation des BC…
• 📤 Transmettre les marchés au contrôle de légalité
• ♥ Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et la rédaction des cahiers des charges
• 🔍 Vérifier la régularité des procédures dans le cadre du contrôle interne
• 📑 Produire des notes et analyses sur des points spécifiques de la commande publique

Profil recherché :
🎯 Le profil idéal, c’est peut-être vous ?
✅ Vous avez une expérience solide dans les marchés publics
📘 Vous maîtrisez le Code de la commande publique (et vous l’aimez un peu, même)
💡 Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, autonome, avec une bonne dose d’esprit d’équipe
💬 À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez conseiller, rédiger, structurer
📊 Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, idéalement CIRIL..)
🙋♀️ Et si en plus vous connaissez le monde des collectivités territoriales, c’est un gros plus !
Ce qu’on vous offre (ce n’est pas mal du tout):
• 📅 38h30 sur 4,5 jours (libre le mercredi après-midi !)
• 🌴 22,5 jours de congés + 19 RTT
• 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine + allocation télétravail
• 🚲 Forfait mobilités durables
• 💶 Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13e mois (sous conditions)
• ‍♂️ Adhésion au CNAS, amicale du personnel
• 🅿️ Parking gratuit
• 🚉 Gare RER à 3 minutes à pied
• 📘 Participation à la mutuelle et prévention salaire
• 🌳 Poste à pourvoir dès le 6 juin 2026
📬 Vous êtes partant(e) ? Postulez maintenant !
Envoyez votre CV + lettre de motivation :
• En ligne sur www.brunoy.fr, rubrique Emploi
• Par mail : candidatures@mairie-brunoy.fr
• Ou par courrier à :
Monsieur le Maire – BP n°83 – 91805 BRUNOY CEDEX
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
- Sur le site de la ville, rubrique emploi : www.brunoy.fr
- Par mail : candidatures@mairie-brunoy.fr
- Par voie postale : Monsieur le Maire - B.P. N° 83 - 91805 BRUNOY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 30/10/2026
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
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Achats

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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