Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lambersart

GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

MAIRIEPubliée le 2 octobre 2026

CDI

Entreprise: Mairie
Lieu: LAMBERSART 59130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA)
Expérience: 2 An(s) - dans un service RH ou Carrière paie
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Placé sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 gestionnaires et une assistante RH, vous serez essentiellement chargé(e) d assurer la gestion des dossiers carrières sur un portefeuille d'agents titulaires et contractuels, ainsi que la paie du groupe d'agents dont vous avez la gestion.

Pour cela, vous serez principalement amené à :

- Établir, mettre en forme et suivre des actes administratifs de gestion des agents (nomination, titularisation, avancements d'échelons, promotions, RIFSEEP, contrats de travail, cessation de fonctions, certificats et attestations...)
- Gérer et mettre à jour des dossiers individuels
- Suivre les absences : congés annuels, CET, CITIS, congé de maladie, temps partiel thérapeutique, autorisations, spéciales d'absences, ...
- Assurer le suivi de l'état de santé des agents en lien avec la médecine du travail
- Écouter et conseiller les agents et les managers
- Créer et tenir à jour les dossiers administratifs agents
- Saisir et vérifier des données de paie dans le logiciel RH
- Suivre les dossiers de SFT
- Préparer, instruire des dossiers de retraites et des cohortes
- Étudier et instruire les dossiers de demandes des Médailles d'Honneur
- Établir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord liés à la gestion de votre portefeuille d'agents

Profil / qualifications :

- Idéalement, vous êtes titulaire d'un titre ou d'un diplôme en gestion des ressources humaines et / ou en gestion de paie,
Ou vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un service RH ou Carrière - Paie,
- Vous maîtrisez les fondamentaux du Code Général de la Fonction Publique, en particulier en matière de GRH,
- Vous faîtes preuve de discrétion et savez respecter scrupuleusement le devoir de réserve ainsi que le secret professionnel,
- Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, adaptable et méthodique,
- Vous disposez de capacités relationnelles et d'une réelle aisance à l'oral comme à l'écrit,
- Une Connaissance du logiciel Civil Net RH serait un plus

Rémunération et avantages :

- Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois + Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire + Adhésion à Plurélya et au COS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
- Poste éligible au télétravail 1 j / semaine + 5 jours flottants dans l'année
- Possibilité de choisir entre 5 plannings de travail de 35 à 39 h, sur 4,5 ou 5 j / semaine offrant jusqu'à 23 jours d'ARTT

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LAMBERSART 59130 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Poste éligible au télétravail 1 j / semaine + 5 jours flottants dans l'année » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) - dans un service RH ou Carrière paie Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Idéalement, vous êtes titulaire d'un titre ou d'un diplôme en gestion des ressources humaines et / ou en gestion de paie, »

Ce qui est seulement souhaité

« Une Connaissance du logiciel Civil Net RH serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · 13ème mois · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire: Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).