Offres d'emploi › Bretagne › Dinan
Gestionnaire base de données (H/F)
Dinan AgglomérationPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Dinan Agglomération
- Lieu
- DINAN 22100
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Type de poste : Poste permanent
Catégorie : B
Grade(s) : Technicien, Technicien principal 2ème classe, Technicien principal 1ère classe
Date de prise de poste : 01/02/2026
Dinan Agglomération recrute au sein de son service ingénierie un ou une gestionnaire base de données, qui travaillera pour l'ensemble du pôle Environnement et Infrastructures.
Missions
Sous l'autorité du chef de service ingénierie, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
Activités Principales :
1. Gérer et intégrer les données
- Recueillir et centraliser les données produites par les services de la Direction.
- Intégrer et structurer les données dans les bases de données et les outils SIG.
2. Contrôler et valoriser les données
- Définir et mettre en œuvre des processus de contrôle de la qualité des données.
- Identifier les anomalies et coordonner leur correction avec les services concernés.
- Réaliser des requêtes, extractions, croisements et traitements de données.
- Produire des indicateurs et restitutions répondant aux besoins des services.
- Assurer la mise à disposition des données auprès des utilisateurs, dans le respect des règles d'accès et de diffusion.
3. Accompagner les utilisateurs
- Apporter une assistance technique aux utilisateurs des données et des outils associés.
- Conseiller les services sur les bonnes pratiques de gestion et d'utilisation des données.
- Rédiger les notices, procédures et modes opératoires.
- Concevoir et animer des formations internes sur les données et outils gérés.
4. Liens fonctionnels
Les missions sont réalisées en étroite collaboration avec le service SIG et la DSI afin de garantir une bonne centralisation des données et de contribuer à l'urbanisation du système d'information.
Activités secondaires :
- Participer à des projets transversaux de la Direction nécessitant la mobilisation ou l'exploitation de données.
- Participer à la mise en place ou à l'évolution de nouveaux outils de gestion, de traitement ou de diffusion des données.
- Contribuer à la définition des besoins fonctionnels lors de l'évolution des applications métiers et du SIG.
- Participer à des projets de migration, de reprise ou de nettoyage de données.
- Assurer une veille sur les outils, méthodes et bonnes pratiques en matière de gestion et de qualité des données.
- Participer à des groupes de travail internes ou interservices sur la donnée, le SIG ou la dématérialisation.
- Contribuer à la documentation et à la structuration du patrimoine de données de la Direction.
- Participer ponctuellement à la production de cartographies, tableaux de bord ou indicateurs.
Profil
Savoirs
- Modélisation, Analyse du cycle de vie de la donnée (établissement de processus)
- Systèmes de gestion de base de données relationnelles
- Traitement, structuration et analyse des données
- Concepts des systèmes d'information géographiques
- Systèmes d'information géographique (SIG)
- Critères de qualité des données sémantiques et géographiques
- Protection des données (RGPD)
- Formats et standards de données, notamment géographiques
- Sémiologie graphique
- Gestion de projet
Savoirs-faire
- Exploitation du SGBD PostgreSQL/PostGis
- Contrôler et améliorer la qualité des données
- Requêtes SQL attributaires et spatiales, Développement informatique spécifique (Python)
- Maitrise du logiciel Qgis, Exploitation d'outil web SIG (Vmap)
- Assurer la mise à disposition des données aux utilisateurs
- Rédiger des procédures et modes opératoires
- Assister et former les utilisateurs
- Logiciel de transformation FME
- Logiciel de gestion de projet (KanBoard)
Savoir-être
- Capacité à recueillir les besoins auprès des services
- Pédagogie et capacité à former les agents
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Rigueur et méthode
- Autonomie et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte
Catégorie : B
Grade(s) : Technicien, Technicien principal 2ème classe, Technicien principal 1ère classe
Date de prise de poste : 01/02/2026
Dinan Agglomération recrute au sein de son service ingénierie un ou une gestionnaire base de données, qui travaillera pour l'ensemble du pôle Environnement et Infrastructures.
Missions
Sous l'autorité du chef de service ingénierie, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
Activités Principales :
1. Gérer et intégrer les données
- Recueillir et centraliser les données produites par les services de la Direction.
- Intégrer et structurer les données dans les bases de données et les outils SIG.
2. Contrôler et valoriser les données
- Définir et mettre en œuvre des processus de contrôle de la qualité des données.
- Identifier les anomalies et coordonner leur correction avec les services concernés.
- Réaliser des requêtes, extractions, croisements et traitements de données.
- Produire des indicateurs et restitutions répondant aux besoins des services.
- Assurer la mise à disposition des données auprès des utilisateurs, dans le respect des règles d'accès et de diffusion.
3. Accompagner les utilisateurs
- Apporter une assistance technique aux utilisateurs des données et des outils associés.
- Conseiller les services sur les bonnes pratiques de gestion et d'utilisation des données.
- Rédiger les notices, procédures et modes opératoires.
- Concevoir et animer des formations internes sur les données et outils gérés.
4. Liens fonctionnels
Les missions sont réalisées en étroite collaboration avec le service SIG et la DSI afin de garantir une bonne centralisation des données et de contribuer à l'urbanisation du système d'information.
Activités secondaires :
- Participer à des projets transversaux de la Direction nécessitant la mobilisation ou l'exploitation de données.
- Participer à la mise en place ou à l'évolution de nouveaux outils de gestion, de traitement ou de diffusion des données.
- Contribuer à la définition des besoins fonctionnels lors de l'évolution des applications métiers et du SIG.
- Participer à des projets de migration, de reprise ou de nettoyage de données.
- Assurer une veille sur les outils, méthodes et bonnes pratiques en matière de gestion et de qualité des données.
- Participer à des groupes de travail internes ou interservices sur la donnée, le SIG ou la dématérialisation.
- Contribuer à la documentation et à la structuration du patrimoine de données de la Direction.
- Participer ponctuellement à la production de cartographies, tableaux de bord ou indicateurs.
Profil
Savoirs
- Modélisation, Analyse du cycle de vie de la donnée (établissement de processus)
- Systèmes de gestion de base de données relationnelles
- Traitement, structuration et analyse des données
- Concepts des systèmes d'information géographiques
- Systèmes d'information géographique (SIG)
- Critères de qualité des données sémantiques et géographiques
- Protection des données (RGPD)
- Formats et standards de données, notamment géographiques
- Sémiologie graphique
- Gestion de projet
Savoirs-faire
- Exploitation du SGBD PostgreSQL/PostGis
- Contrôler et améliorer la qualité des données
- Requêtes SQL attributaires et spatiales, Développement informatique spécifique (Python)
- Maitrise du logiciel Qgis, Exploitation d'outil web SIG (Vmap)
- Assurer la mise à disposition des données aux utilisateurs
- Rédiger des procédures et modes opératoires
- Assister et former les utilisateurs
- Logiciel de transformation FME
- Logiciel de gestion de projet (KanBoard)
Savoir-être
- Capacité à recueillir les besoins auprès des services
- Pédagogie et capacité à former les agents
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Rigueur et méthode
- Autonomie et organisation
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DINAN 22100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : 01/02/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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