Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Gestionnaire Administratif et Comptable (GAC) / Office Manager (H/F)
SparringPubliée il y a 21 min
- Entreprise
- Sparring
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Comptable
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Directeur d'hôtel - h/f — 12ème Arrondissement CDI
- Ergothérapeute temps plein - pôle patients sous main de justice uhsa - h/f — Villejuif CDI
- Décorateur / Décoratrice (H/F) — Sarcelles CDI
- Etancheur-couvreur / Etancheuse-couvreuse (H/F) — Cergy CDI
- Chef décorateur / Cheffe décoratrice spectacle (H/F) — Sarcelles CDI
- Employé de ménage (H/F) — Lilas CDI
Description du poste
Contexte
Sparring est un cabinet de conseil financier fractionné (DAF et opérations) dédié aux acteurs premium du retail et de la mode. Nos consultants interviennent en conseil opérationnel : ils aident les équipes de nos clients à faire, en pilotant le projet et les parties prenantes. Nous accompagnons les plus belles marques, souvent en levée de fonds ou en structuration, sur leur pilotage de trésorerie, leur reporting, leur structuration comptable et leurs outils.
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Administratif et Comptable / Office Manager pour assurer la préparation quotidienne de la production financière de nos clients et contribuer à la structuration de leurs outils et process. Le poste est placé sous la supervision de nos RAF et CFO.
Poste en CDI, basé à Paris, télétravail partiel possible. Rémunération : 40 à 45 k€ brut annuel.
Vos missions
1\. Production administrative et précomptable chez nos clients (cœur du poste)
Office management financier
* Récupération des factures fournisseurs et clients auprès des équipes opérationnelles
* Intégration des pièces dans l'outil comptable (Pennylane, Odoo)
* Mise en place et animation de process de relance pour les pièces manquantes
* Coordination quotidienne avec les équipes du client pour fluidifier la collecte documentaire
Précomptabilité
* Rapprochement des paiements avec les factures et les transactions bancaires
* Lettrage des comptes fournisseurs et clients
* Catégorisation des pièces selon le plan comptable et le plan analytique
* Vérification de la cohérence des comptes, correction des anomalies
* Application des règles automatiques de comptabilisation et signalement des cas non couverts
2\. Structuration des outils, circuits et process chez nos clients
* Participation au paramétrage des outils comptables et financiers (Pennylane, Odoo, outils de dépenses, connexions bancaires)
* Conception et mise en place des circuits d'approbation : achats, notes de frais, validation des factures, délégations
* Paramétrage de la récupération automatique des factures fournisseurs et clients
* Contribution au plan comptable, au plan analytique et aux règles automatiques
* Rédaction de procédures et de guides utilisateurs, formation des équipes à la prise en main
* Identification des points de friction et propositions d'amélioration continue
3\. Missions RH simples chez nos clients
* Suivi administratif du personnel : contrats, avenants, registre du personnel, documents d'entrée et de sortie
* Préparation des éléments variables de paie pour le prestataire ou le cabinet de paie
* Suivi des congés, des absences et des notes de frais
* Appui aux démarches administratives (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
Le périmètre reste administratif. Le droit social complexe et la politique de rémunération sont traités avec les experts concernés.
4\. En appui
Organisation de la vie de l'équipe Sparring
Profil recherché
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui sait se débrouiller seul face à des situations différentes d'un client à l'autre. Nous recrutons d'abord sur la personnalité et la capacité à progresser, avant le nombre d'années d'expérience.
Ce qui compte le plus
* Débrouillardise et autonomie : vous trouvez des solutions sans attendre qu'on vous dise comment faire, et vous savez quand remonter un sujet
* Intelligence situationnelle : vous lisez vite un contexte, une organisation, un interlocuteur, et vous adaptez votre manière de travailler
* Efficacité et organisation : vous gérez plusieurs clients en parallèle, vous priorisez et vous tenez vos délais sans qu'on vous relance
* Capacité à apprendre vite et à évoluer : nouveaux outils, nouveaux secteurs, nouveaux sujets, vous montez en compétence rapidement
* Aisance relationnelle et pédagogie : vous savez relancer, coordonner et former sans braquer
* Rigueur et confidentialité, indispensables pour traiter des données financières et RH
Expérience et bases techniques
* Une première expérience significative en comptabilité ou en gestion administrative et financière (cabinet d'expertise comptable, PME, startup ou finance d'entreprise) qui vous a confronté(e) à des environnements exigeants. Nous regardons ce que vous avez appris et fait de cette expérience plus que sa durée
* Solide maîtrise de la comptabilité courante (rapprochements, lettrages, catégorisation)
* À l'aise avec les outils modernes (Pennylane, Odoo, Qonto, Spendesk) ou capacité démontrée à en apprendre de nouveaux rapidement
* Formation en comptabilité/gestion appréciée, mais parcours moins conventionnel bienvenu s'il s'appuie sur des preuves concrètes
Un plus
Première expérience RH administrative, ou mise en place d'outils et de process en PME
Ce que nous offrons
* CDI, basé à Paris, avec télétravail partiel
* Un poste clé au cœur de la chaîne de production financière de nos clients, avec une vraie autonomie sur son périmètre
* Une exposition à des marques premium du consumer et de la mode, et à des situations variées (structurati...
Sparring est un cabinet de conseil financier fractionné (DAF et opérations) dédié aux acteurs premium du retail et de la mode. Nos consultants interviennent en conseil opérationnel : ils aident les équipes de nos clients à faire, en pilotant le projet et les parties prenantes. Nous accompagnons les plus belles marques, souvent en levée de fonds ou en structuration, sur leur pilotage de trésorerie, leur reporting, leur structuration comptable et leurs outils.
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Administratif et Comptable / Office Manager pour assurer la préparation quotidienne de la production financière de nos clients et contribuer à la structuration de leurs outils et process. Le poste est placé sous la supervision de nos RAF et CFO.
Poste en CDI, basé à Paris, télétravail partiel possible. Rémunération : 40 à 45 k€ brut annuel.
Vos missions
1\. Production administrative et précomptable chez nos clients (cœur du poste)
Office management financier
* Récupération des factures fournisseurs et clients auprès des équipes opérationnelles
* Intégration des pièces dans l'outil comptable (Pennylane, Odoo)
* Mise en place et animation de process de relance pour les pièces manquantes
* Coordination quotidienne avec les équipes du client pour fluidifier la collecte documentaire
Précomptabilité
* Rapprochement des paiements avec les factures et les transactions bancaires
* Lettrage des comptes fournisseurs et clients
* Catégorisation des pièces selon le plan comptable et le plan analytique
* Vérification de la cohérence des comptes, correction des anomalies
* Application des règles automatiques de comptabilisation et signalement des cas non couverts
2\. Structuration des outils, circuits et process chez nos clients
* Participation au paramétrage des outils comptables et financiers (Pennylane, Odoo, outils de dépenses, connexions bancaires)
* Conception et mise en place des circuits d'approbation : achats, notes de frais, validation des factures, délégations
* Paramétrage de la récupération automatique des factures fournisseurs et clients
* Contribution au plan comptable, au plan analytique et aux règles automatiques
* Rédaction de procédures et de guides utilisateurs, formation des équipes à la prise en main
* Identification des points de friction et propositions d'amélioration continue
3\. Missions RH simples chez nos clients
* Suivi administratif du personnel : contrats, avenants, registre du personnel, documents d'entrée et de sortie
* Préparation des éléments variables de paie pour le prestataire ou le cabinet de paie
* Suivi des congés, des absences et des notes de frais
* Appui aux démarches administratives (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
Le périmètre reste administratif. Le droit social complexe et la politique de rémunération sont traités avec les experts concernés.
4\. En appui
Organisation de la vie de l'équipe Sparring
Profil recherché
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui sait se débrouiller seul face à des situations différentes d'un client à l'autre. Nous recrutons d'abord sur la personnalité et la capacité à progresser, avant le nombre d'années d'expérience.
Ce qui compte le plus
* Débrouillardise et autonomie : vous trouvez des solutions sans attendre qu'on vous dise comment faire, et vous savez quand remonter un sujet
* Intelligence situationnelle : vous lisez vite un contexte, une organisation, un interlocuteur, et vous adaptez votre manière de travailler
* Efficacité et organisation : vous gérez plusieurs clients en parallèle, vous priorisez et vous tenez vos délais sans qu'on vous relance
* Capacité à apprendre vite et à évoluer : nouveaux outils, nouveaux secteurs, nouveaux sujets, vous montez en compétence rapidement
* Aisance relationnelle et pédagogie : vous savez relancer, coordonner et former sans braquer
* Rigueur et confidentialité, indispensables pour traiter des données financières et RH
Expérience et bases techniques
* Une première expérience significative en comptabilité ou en gestion administrative et financière (cabinet d'expertise comptable, PME, startup ou finance d'entreprise) qui vous a confronté(e) à des environnements exigeants. Nous regardons ce que vous avez appris et fait de cette expérience plus que sa durée
* Solide maîtrise de la comptabilité courante (rapprochements, lettrages, catégorisation)
* À l'aise avec les outils modernes (Pennylane, Odoo, Qonto, Spendesk) ou capacité démontrée à en apprendre de nouveaux rapidement
* Formation en comptabilité/gestion appréciée, mais parcours moins conventionnel bienvenu s'il s'appuie sur des preuves concrètes
Un plus
Première expérience RH administrative, ou mise en place d'outils et de process en PME
Ce que nous offrons
* CDI, basé à Paris, avec télétravail partiel
* Un poste clé au cœur de la chaîne de production financière de nos clients, avec une vraie autonomie sur son périmètre
* Une exposition à des marques premium du consumer et de la mode, et à des situations variées (structurati...
La description transmise par la source semble incomplète. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 40 à 45 k€ brut annuel. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Poste en CDI, basé à Paris, télétravail partiel possible. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation en comptabilité/gestion appréciée, mais parcours moins conventionnel bienvenu s'il s'appuie sur des preuves concrètes »
- « Un plus »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Offres similaires en Île-de-France
Directeur d'hôtel - h/f
BWH HOTEL GROUP FRANCE
Ergothérapeute temps plein - pôle patients sous main de justice uhsa - h/f
GROUPE HOSPITALIER FONDATION VALLEE - PAUL GUIRAUD
Décorateur / Décoratrice (H/F)
Comédie-Française
Etancheur-couvreur / Etancheuse-couvreuse (H/F)
La Compagnie des Toits
Chef décorateur / Cheffe décoratrice spectacle (H/F)
Comédie-Française
Employé de ménage (H/F)
CENTRE SERVICES PARIS 20
Toutes les offres d'emploi à Paris (5116 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
